变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-26 王长春 减持 -50万 836万 竞价交易 董事 9670.24万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-26 宫兴华 减持 -15万 267.14万 竞价交易 监事 406.7万
002138(K线) 顺络电子(详情) 2025-06-26 袁金钰 减持 -7.26万 199.72万 竞价交易 董事,高管 5343.46万
300964(K线) 本川智能(详情) 2025-06-26 董晓俊 减持 -94.59万 3125.25万 大宗交易 董事 0
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-06-26 李亚萍 减持 -2.48万 52.27万 竞价交易 董事,高管 1177.9万
300321(K线) 同大股份(详情) 2025-06-26 徐旭日 减持 -3000 9.02万 竞价交易 董事,高管 3.61万
603128(K线) 华贸物流(详情) 2025-06-26 吴春权 增持 1000 6160 二级市场买卖 董事 3000
600435(K线) 北方导航(详情) 2025-06-26 周静 减持 -9.78万 139.89万 二级市场买卖 董事 29.38万
600435(K线) 北方导航(详情) 2025-06-26 胡小军 减持 -4.96万 70.82万 二级市场买卖 董事 14.88万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-06-26 曾耀德 减持 -10万 301.2万 二级市场买卖 高级管理人员 249.5万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-06-26 唐芙云 减持 -5万 150.5万 二级市场买卖 高级管理人员 83万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-06-26 曾红慧 减持 -9万 271.58万 二级市场买卖 高级管理人员 221.79万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-06-26 杨建利 减持 -17.14万 279.72万 竞价交易 董事,高管 851.91万
688786(K线) 悦安新材(详情) 2025-06-26 于缘宝 减持 -4.29万 103.14万 二级市场买卖 董事 1318.59万
300978(K线) 东箭科技(详情) 2025-06-26 马汇洋 减持 -15.79万 174万 竞价交易 董事 4720.89万
603818(K线) 曲美家居(详情) 2025-06-26 吴娜妮 减持 -1.97万 8.53万 二级市场买卖 董事 53.02万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-06-26 许荣国 减持 -26.3万 1426.72万 二级市场买卖 核心技术人员 54.99万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-06-26 詹益腾 减持 -3万 162.33万 二级市场买卖 核心技术人员 152.4万
300876(K线) 蒙泰高新(详情) 2025-06-26 朱少芬 减持 -1.24万 32.73万 竞价交易 董秘,高管 3.76万
002783(K线) 凯龙股份(详情) 2025-06-26 孙洁 增持 1.42万 12.05万 竞价交易 董秘,高管 17万
002987(K线) 京北方(详情) 2025-06-26 赵龙虎 减持 -2.92万 58.48万 竞价交易 董事,高管 177.91万
300468(K线) 四方精创(详情) 2025-06-26 陈荣发 减持 -27.63万 1211.29万 竞价交易 董事,高管 82.92万
300699(K线) 光威复材(详情) 2025-06-26 林凤森 减持 -4万 125.36万 竞价交易 高管 79.04万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。