变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-06-24 兰瑞学 减持 -27.3万 299.18万 其他 董事 63.7万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-24 陶媛 减持 -5000 6.23万 二级市场买卖 高级管理人员 114万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-24 吉富堂 减持 -3万 37.13万 二级市场买卖 高级管理人员 102.09万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-24 刘敦银 减持 -4万 49.31万 二级市场买卖 高级管理人员 226.76万
688786(K线) 悦安新材(详情) 2025-06-24 于缘宝 减持 -13万 306.34万 二级市场买卖 董事 1337.88万
603818(K线) 曲美家居(详情) 2025-06-24 吴娜妮 减持 -3万 13.59万 二级市场买卖 董事 55.99万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2025-06-24 李诗勤 减持 -1.2万 76.93万 股权激励实施 高级管理人员 2.1万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2025-06-24 林峥源 减持 -8000 51.29万 股权激励实施 高级管理人员 1.4万
688551(K线) 科威尔(详情) 2025-06-24 邰坤 减持 -23万 669.99万 二级市场买卖 董事 233.5万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-24 黄尧 减持 -10000 18.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 12.3万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-24 张月月 减持 -1.8万 33.85万 二级市场买卖 高级管理人员 14.65万
301348(K线) 蓝箭电子(详情) 2025-06-24 赵秀珍 减持 -9600 21.78万 竞价交易 董事,高管 194.89万
001373(K线) 翔腾新材(详情) 2025-06-24 王健 减持 -10万 288.6万 竞价交易 董事,高管 223.58万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-06-24 艾林 减持 -9.22万 200.53万 竞价交易 董事,高管 592.2万
688035(K线) 德邦科技(详情) 2025-06-24 潘光君 减持 -5000 19.8万 二级市场买卖 核心技术人员 0
001231(K线) 农心科技(详情) 2025-06-24 王小见 减持 -1300 2.58万 竞价交易 董事 1097.47万
300937(K线) 药易购(详情) 2025-06-24 田文书 减持 -12万 332.76万 竞价交易 监事 450.72万
301017(K线) 漱玉平民(详情) 2025-06-24 秦光霞 减持 -40万 436.8万 大宗交易 董事,高管 0
300303(K线) 聚飞光电(详情) 2025-06-24 李丹宁 减持 -3万 18.12万 竞价交易 高管 173万
002717(K线) ST岭南(详情) 2025-06-24 尹洪卫 减持 -30万 53.4万 竞价交易 董事,高管 2.7亿
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-06-24 袁祎 减持 -10000 8.42万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 46.56万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2025-06-24 申金冬 减持 -73.5万 1157.62万 竞价交易 董事 1595.56万
300782(K线) 卓胜微(详情) 2025-06-24 FENG CHENHUI 减持 -66.84万 4636.71万 竞价交易 董事,高管 3947.28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。