变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-06-27 王凌云 减持 -10000 8.63万 二级市场买卖 董事 36.84万
300782(K线) 卓胜微(详情) 2025-06-27 FENG CHENHUI 减持 -3.3万 233.14万 竞价交易 董事,高管 3888.78万
300508(K线) 维宏股份(详情) 2025-06-27 赵东京 减持 -2万 56.66万 竞价交易 董事,高管 64.03万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-06-27 王浩 减持 -2.8万 9.54万 竞价交易 董事 247.2万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-06-27 张文凯 减持 -2万 22.06万 竞价交易 董事,高管 144.58万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-06-27 陈克让 减持 -2.77万 30.44万 竞价交易 董事 2600.54万
301208(K线) 中亦科技(详情) 2025-06-27 杜大山 减持 -1.49万 67.69万 竞价交易 监事 217.16万
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-06-27 薛向东 减持 -504.06万 4808.73万 竞价交易 董事 3.79亿
689009(K线) 九号公司(详情) 2025-06-27 刘淼 增持 6.25万 98.25万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 11.31万
300053(K线) 航宇微(详情) 2025-06-27 颜军 减持 -102.66万 1347.92万 集中竞价交易 首席科学家 4822.66万
301151(K线) 冠龙节能(详情) 2025-06-27 游信利 减持 -5000 8.71万 竞价交易 高管 16.5万
300972(K线) 万辰集团(详情) 2025-06-27 王丽卿 减持 -1.8万 307.44万 竞价交易 董事,高管 16.2万
300972(K线) 万辰集团(详情) 2025-06-27 李博 减持 -7500 127.86万 竞价交易 董事,高管 2.25万
300972(K线) 万辰集团(详情) 2025-06-27 王松 减持 -7500 128.46万 竞价交易 高管 2.25万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-06-27 张锋斌 减持 -1.75万 23.36万 竞价交易 董事,高管 1735.69万
603095(K线) 越剑智能(详情) 2025-06-27 马红光 减持 -9200 15.04万 二级市场买卖 高级管理人员 402.37万
002826(K线) 易明医药(详情) 2025-06-27 周战 减持 -168万 3119.76万 大宗交易 董事 1077.49万
301076(K线) 新瀚新材(详情) 2025-06-27 严留新 减持 -403.57万 1.1亿 询价转让 董事长,总经理 3033.88万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-06-27 王长春 减持 -30万 514.5万 竞价交易 董事 9640.24万
002138(K线) 顺络电子(详情) 2025-06-27 袁金钰 减持 -252.39万 6981.1万 竞价交易 董事,高管 5091.07万
300964(K线) 本川智能(详情) 2025-06-27 董晓俊 减持 -35.4万 1159.32万 大宗交易 董事 0
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-06-27 李亚萍 减持 -10000 21.05万 竞价交易 董事,高管 1176.9万
002649(K线) 博彦科技(详情) 2025-06-27 王威 减持 -7500 10.89万 竞价交易 高管 2.25万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。