变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-27 吉富堂 减持 -2000 2.59万 二级市场买卖 高级管理人员 101.89万
300321(K线) 同大股份(详情) 2025-06-27 徐旭日 减持 -6700 20.26万 竞价交易 董事,高管 2.93万
688125(K线) 安达智能(详情) 2025-06-27 周桃兴 减持 -3200 11.56万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-06-27 曾红慧 减持 -2.63万 79.44万 二级市场买卖 高级管理人员 219.16万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-06-27 杨建利 减持 -24.5万 404.98万 竞价交易 董事,高管 827.41万
300978(K线) 东箭科技(详情) 2025-06-27 马汇洋 减持 -25万 276.25万 竞价交易 董事 4695.89万
002530(K线) 金财互联(详情) 2025-06-27 徐正军 减持 -15.8万 173.01万 竞价交易 董事 6137.95万
300876(K线) 蒙泰高新(详情) 2025-06-27 郑小毅 减持 -8400 21.83万 竞价交易 高管 4.16万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-06-27 易高翔 减持 -2万 129.24万 竞价交易 高管 67.44万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-06-27 周斌 减持 -200万 1.28亿 竞价交易 董事,高管 1230.06万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-06-27 刘迎新 减持 -270万 1.72亿 竞价交易 高管 5255.09万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-06-27 李瑞琳 减持 -6万 385.08万 竞价交易 高管 47.47万
300699(K线) 光威复材(详情) 2025-06-27 高长星 减持 -5600 17.45万 竞价交易 高管 44.5万
688630(K线) 芯碁微装(详情) 2025-06-27 何少锋 减持 -3.52万 282.86万 二级市场买卖 核心技术人员 106万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-06-27 张映华 减持 -2.54万 243.27万 竞价交易 董事 900.35万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-06-27 肖湘杰 减持 -1000 9.59万 竞价交易 董事,高管 284.66万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-06-27 秦宏武 减持 -2万 45.4万 竞价交易 董事,高管 44.9万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-06-27 张红 减持 -60万 1372.8万 竞价交易 董事,高管 9215.31万
301026(K线) 浩通科技(详情) 2025-06-27 朱丰 减持 -1.52万 44万 竞价交易 高管 8.97万
300035(K线) 中科电气(详情) 2025-06-27 张斌 减持 -10000 16.78万 竞价交易 董秘,董事,高管 345.38万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-06-27 SHIH-YING CHANG 减持 -1000 6.05万 二级市场买卖 高级管理人员 5.06万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-06-27 吴清漪 减持 -1.09万 65.82万 二级市场买卖 高级管理人员 119.72万
002384(K线) 东山精密(详情) 2025-06-27 袁永刚 增持 1亿 11.23亿 增发上市 董事长 3.02亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。