变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-07-18 陈克让 减持 -11.51万 139.04万 竞价交易 董事 2505.19万
002298(K线) 中电鑫龙(详情) 2025-07-18 束龙胜 减持 -50.2万 356.92万 竞价交易 董事 3310.3万
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-07-18 薛向东 减持 -121.54万 1160.7万 竞价交易 董事 3.6亿
688048(K线) 长光华芯(详情) 2025-07-18 刘锋 减持 -5.2万 326.35万 二级市场买卖 高级管理人员 33.79万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-07-18 李镇光 增持 3.1万 20.02万 竞价交易 董事 33.08万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-07-18 王其 减持 -3万 84.84万 竞价交易 董事 387.46万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-07-18 丛登高 减持 -15.4万 433.35万 竞价交易 董事,高管 271万
300989(K线) 蕾奥规划(详情) 2025-07-18 王卓娃 减持 -3500 5.96万 竞价交易 监事 129.55万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-07-18 李海岛 减持 -5700 20.61万 二级市场买卖 核心技术人员 1.71万
301050(K线) 雷电微力(详情) 2025-07-18 叶涛 减持 -3200 16.58万 竞价交易 高管 9700
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-07-18 李亚萍 减持 -3.31万 72.78万 竞价交易 董事,高管 1116.19万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-07-18 吉富堂 减持 -5000 6.57万 二级市场买卖 高级管理人员 100.89万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-07-18 刘敦银 减持 -4000 5.24万 二级市场买卖 高级管理人员 225.66万
002858(K线) 力盛体育(详情) 2025-07-18 余星宇 减持 -5.9万 83.19万 竞价交易 董事 230.1万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-07-18 翟浦江 减持 -3.9万 295.81万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 81.08万
300577(K线) 开润股份(详情) 2025-07-18 钟治国 减持 -5000 10.2万 竞价交易 董事,高管 163.5万
002353(K线) 杰瑞股份(详情) 2025-07-18 孙伟杰 增持 4.2万 163.16万 竞价交易 董事 1.94亿
002353(K线) 杰瑞股份(详情) 2025-07-18 刘贞峰 增持 3.83万 148.71万 竞价交易 董事 1.09亿
002353(K线) 杰瑞股份(详情) 2025-07-18 王坤晓 增持 3.97万 154.03万 竞价交易 董事 1.33亿
605338(K线) 巴比食品(详情) 2025-07-18 苏爽 增持 2.66万 49.71万 二级市场买卖 高级管理人员 5.26万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-07-18 郝建鑫 减持 -7.09万 297.77万 大宗交易 董事,高管 212.03万
600276(K线) 恒瑞医药(详情) 2025-07-18 孙杰平 减持 -3.5万 206.19万 二级市场买卖 董事 182.7万
300525(K线) 博思软件(详情) 2025-07-18 郑升尉 减持 -30万 366万 大宗交易 董事,高管 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。