变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301156(K线) 美农生物(详情) 2025-07-22 熊英 减持 -2万 39.78万 竞价交易 董事,高管 496.1万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-07-22 左昱昱 减持 -7243 94.93万 二级市场买卖 董事 3393.55万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-07-22 左晶 减持 -1.24万 162.49万 二级市场买卖 董事 3393.3万
300320(K线) 海达股份(详情) 2025-07-22 吴天翼 减持 -12万 127.92万 竞价交易 董事,高管 419.61万
300681(K线) 英搏尔(详情) 2025-07-22 李红雨 减持 -15.2万 402.95万 大宗交易 董事,高管 2007.82万
600248(K线) 陕建股份(详情) 2025-07-22 闫永军 减持 -4.18万 17.13万 集中竞价 副总经理 12.57万
002598(K线) 山东章鼓(详情) 2025-07-22 牛余升 减持 -1.5万 17.14万 竞价交易 董事,高管 243.64万
300617(K线) 安靠智电(详情) 2025-07-22 王春梅 减持 -4000 16.42万 竞价交易 董事 8.55万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-07-22 王浩 减持 -10000 4.61万 竞价交易 董事 200万
300826(K线) 测绘股份(详情) 2025-07-22 储征伟 减持 -21.73万 402.87万 竞价交易 董事 600.23万
300732(K线) 设研院(详情) 2025-07-22 莫杰 减持 -1.76万 14.41万 竞价交易 董秘,高管 26.53万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2025-07-22 李斌 减持 -2000 1.6万 竞价交易 董事 21.99万
300488(K线) 恒锋工具(详情) 2025-07-22 姚海峰 减持 -4200 16.38万 竞价交易 高管 2.94万
300235(K线) 方直科技(详情) 2025-07-22 陈克让 减持 -4.5万 52.74万 竞价交易 董事 2495.21万
688012(K线) 中微公司(详情) 2025-07-22 张凯 减持 -2863 53.98万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
688319(K线) 欧林生物(详情) 2025-07-22 李洪光 增持 2万 46.04万 二级市场买卖 核心技术人员 72.64万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2025-07-22 刘锋 减持 -2262 14.59万 二级市场买卖 高级管理人员 33.57万
300683(K线) 海特生物(详情) 2025-07-22 严洁 减持 -10.17万 411.27万 竞价交易 董事 54.22万
300228(K线) 富瑞特装(详情) 2025-07-22 黄锋 减持 -104.18万 836.56万 竞价交易 董事,高管 4368万
300620(K线) 光库科技(详情) 2025-07-22 吴炜 减持 -10000 52.2万 竞价交易 董秘,高管 23万
300434(K线) 金石亚药(详情) 2025-07-22 林强 减持 -10.62万 111.51万 竞价交易 董秘,董事,高管 479.86万
001288(K线) 运机集团(详情) 2025-07-22 邓继红 减持 -2.82万 61.47万 竞价交易 高管 12.72万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2025-07-22 丁立勇 减持 -1680 9.05万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。