变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688786(K线) 悦安新材(详情) 2025-07-23 于缘宝 减持 -15万 349.65万 二级市场买卖 董事 1262.18万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-07-23 方纯兵 减持 -2000 4.19万 竞价交易 高管 51.25万
301101(K线) 明月镜片(详情) 2025-07-23 曾哲 减持 -5万 229.15万 竞价交易 董秘,董事,高管 283.74万
300724(K线) 捷佳伟创(详情) 2025-07-23 余仲 减持 -1.05万 59.92万 竞价交易 董事,高管 2787.78万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-07-23 郑章勤 减持 -5000 10.19万 二级市场买卖 董事 28.14万
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-07-23 刘茂林 减持 -5000 22.37万 二级市场买卖 核心技术人员 2.85万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-23 张映华 减持 -2.2万 248万 竞价交易 董事 864.22万
688722(K线) 同益中(详情) 2025-07-23 林凤崎 减持 -1.9万 41.13万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 45.2万
688722(K线) 同益中(详情) 2025-07-23 余燕飞 减持 -6.9万 149.43万 二级市场买卖 高级管理人员 36.9万
688722(K线) 同益中(详情) 2025-07-23 苏敏 减持 -2.44万 52.76万 二级市场买卖 高级管理人员 35.79万
688722(K线) 同益中(详情) 2025-07-23 谢云翔 减持 -4.84万 104.85万 二级市场买卖 高级管理人员 47.02万
300035(K线) 中科电气(详情) 2025-07-23 张斌 减持 -4万 67.36万 竞价交易 董秘,董事,高管 268.5万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-07-23 HONCHUNG TSUI(徐汉忠) 减持 -2500 17.25万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 25.5万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2025-07-23 陈素勤 减持 -4万 277.72万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 39.04万
603967(K线) 中创物流(详情) 2025-07-23 高兵 减持 -1.44万 16.44万 二级市场买卖 高级管理人员 165.55万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2025-07-23 吴强 减持 -10000 21.9万 二级市场买卖 核心技术人员 12万
301057(K线) 汇隆新材(详情) 2025-07-23 张井东 减持 -1.5万 27万 集中竞价交易 董事,副总经理 4.5万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-07-22 李宁 减持 -5000 9.35万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-07-22 余立新 减持 -20万 369.88万 二级市场买卖 核心技术人员 305万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2025-07-22 陈小东 减持 -4200 17.67万 二级市场买卖 监事 3.05万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2025-07-22 张东 减持 -3万 124.08万 二级市场买卖 董事 164.56万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2025-07-22 郑晓远 减持 -10.07万 416.99万 二级市场买卖 董事 231.31万
688193(K线) 仁度生物(详情) 2025-07-22 曹若华 增持 2.5万 94万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。