变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688155(K线) 先惠技术(详情) 2025-07-22 肖亮 减持 -1000 5.5万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301050(K线) 雷电微力(详情) 2025-07-22 张隆彪 减持 -1.1万 57.13万 竞价交易 董事,高管 11.32万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-07-22 李亚萍 减持 -10000 22.4万 竞价交易 董事,高管 1102.8万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-07-22 吉富堂 减持 -3000 4.22万 二级市场买卖 高级管理人员 99.99万
603690(K线) 至纯科技(详情) 2025-07-22 陆磊 减持 -8.69万 217.84万 二级市场买卖 高级管理人员 49.5万
003012(K线) 东鹏控股(详情) 2025-07-22 钟保民 增持 650万 3484万 大宗交易 董事 680万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-07-22 纪益根 减持 -12万 218.64万 竞价交易 董事 1349.98万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-07-22 郁旋旋 减持 -16.77万 617.42万 二级市场买卖 董事 357.14万
300735(K线) 光弘科技(详情) 2025-07-22 李正大 减持 -1.15万 29.38万 竞价交易 高管 97.15万
300421(K线) 力星股份(详情) 2025-07-22 苏银建 减持 -10000 16.98万 竞价交易 高管 261.79万
300421(K线) 力星股份(详情) 2025-07-22 汤国华 减持 -6.32万 107.56万 竞价交易 董事,高管 257.6万
688786(K线) 悦安新材(详情) 2025-07-22 于缘宝 减持 -15万 350.25万 二级市场买卖 董事 1277.18万
300133(K线) 华策影视(详情) 2025-07-22 傅梅城 减持 -50万 386.5万 竞价交易 董事 3.45亿
300905(K线) 宝丽迪(详情) 2025-07-22 杨军辉 减持 -5000 15.5万 竞价交易 高管 145.32万
300724(K线) 捷佳伟创(详情) 2025-07-22 余仲 减持 -2.54万 145.68万 竞价交易 董事,高管 2788.83万
688683(K线) 莱尔科技(详情) 2025-07-22 欧阳毅刚 减持 -5000 13.04万 二级市场买卖 高级管理人员 6.3万
300938(K线) 信测标准(详情) 2025-07-22 李国平 减持 -2万 48.6万 竞价交易 董事,高管 206.06万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-22 肖湘杰 减持 -3000 33.48万 竞价交易 董事,高管 280.86万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-22 张映华 减持 -5万 561.85万 竞价交易 董事 866.42万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-07-22 张艺明 减持 -1.5万 167.5万 竞价交易 董事,高管 984.39万
688089(K线) 嘉必优(详情) 2025-07-22 尚耘 减持 -2.2万 60.21万 二级市场买卖 核心技术人员 8.47万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-22 HUANG JUAN(黄娟) 减持 -3.8万 99.52万 二级市场买卖 高级管理人员 168.96万
605277(K线) 新亚电子(详情) 2025-07-22 陈华辉 减持 -8万 209.44万 二级市场买卖 董事 179.73万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。