变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002138(K线) 顺络电子(详情) 2025-08-25 袁金钰 减持 -12万 376.8万 大宗交易 董事,高管 4035.9万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-08-25 荆江 减持 -3万 127.92万 竞价交易 高管 201.63万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-08-25 荆京平 减持 -14.62万 627.49万 竞价交易 董事,高管 638.5万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-08-25 吴之星 减持 -1.5万 65.7万 竞价交易 董事,高管 40.34万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-08-25 夏琛 减持 -20万 862.2万 竞价交易 董事,高管 875.79万
603499(K线) 翔港科技(详情) 2025-08-25 董建军 减持 -21.18万 397.59万 二级市场买卖 董事 7901.72万
300364(K线) 中文在线(详情) 2025-08-25 王京京 减持 -20.89万 709.21万 竞价交易 董秘,高管 100.95万
603186(K线) 华正新材(详情) 2025-08-25 俞高 减持 -1.03万 41.49万 二级市场买卖 董事 3.09万
300631(K线) 久吾高科(详情) 2025-08-25 程军军 减持 -5万 180万 竞价交易 高管 15万
301130(K线) 西点药业(详情) 2025-08-25 石英秀 减持 -5.18万 170.99万 竞价交易 董事,高管 163.52万
300421(K线) 力星股份(详情) 2025-08-25 苏银建 减持 -2万 34.38万 竞价交易 高管 233.79万
688199(K线) 久日新材(详情) 2025-08-25 寇福平 减持 -3.72万 108.91万 二级市场买卖 董事 11.17万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-08-25 郑小丹 减持 -19.6万 1200.81万 二级市场买卖 董事 705万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-08-25 郑红 减持 -10.02万 620.87万 二级市场买卖 董事 6551.52万
000625(K线) 长安汽车(详情) 2025-08-25 王孝飞 增持 2.31万 30.2万 竞价交易 高管 19.51万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-08-25 袁少岚 减持 -5万 142.1万 竞价交易 董秘,董事 136.05万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-08-25 袁其亮 减持 -5000 14.07万 竞价交易 高管 159.76万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-08-25 陈寅镐 减持 -28万 789.04万 竞价交易 董事 1675.34万
002290(K线) 禾盛新材(详情) 2025-08-25 梁旭 减持 -6000 21.47万 竞价交易 董事 21.4万
002290(K线) 禾盛新材(详情) 2025-08-25 吴海峰 增持 5000 17.55万 竞价交易 董事 11.25万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-08-25 潘晓婵 减持 -7500 19.27万 二级市场买卖 高级管理人员 22.37万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-08-25 白秋美 减持 -5万 128.51万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 551.45万
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-08-25 刘富林 减持 -10万 526.11万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1940.09万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。