变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-08-28 吴之星 减持 -2000 9万 竞价交易 董事,高管 39.13万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-08-28 夏琛 增持 1400 6.24万 竞价交易 董事,高管 810.95万
688077(K线) 大地熊(详情) 2025-08-28 周志国 减持 -6000 25.8万 二级市场买卖 核心技术人员 6.21万
688077(K线) 大地熊(详情) 2025-08-28 曹庆香 减持 -1.5万 64.2万 二级市场买卖 董事 579.39万
301160(K线) 翔楼新材(详情) 2025-08-28 张玉平 增持 2.73万 182.39万 竞价交易 董事,高管 26.57万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-08-28 贺春 减持 -3万 63.75万 竞价交易 高管 154.44万
688188(K线) 柏楚电子(详情) 2025-08-28 阳潇 减持 -500 7.65万 二级市场买卖 核心技术人员 15.03万
002645(K线) 华宏科技(详情) 2025-08-28 周世杰 减持 -200万 3278万 大宗交易 董事,高管 5153.21万
603186(K线) 华正新材(详情) 2025-08-28 汤新强 减持 -8万 339.04万 二级市场买卖 监事会主席 34.4万
300577(K线) 开润股份(详情) 2025-08-28 范劲松 减持 -20万 452万 竞价交易 董事,高管 1.2亿
300577(K线) 开润股份(详情) 2025-08-28 钟治国 减持 -2.54万 56.61万 竞价交易 董事,高管 148.5万
300346(K线) 南大光电(详情) 2025-08-28 张兴国 减持 -100万 3662万 竞价交易 董事 3777.7万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-08-28 林海望 减持 -2万 80.7万 竞价交易 董事 4433.67万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-08-28 杨遇春 减持 -45万 1827.9万 盘后定价 董事,高管 4114.02万
300863(K线) 卡倍亿(详情) 2025-08-28 秦慈 减持 -4.45万 171.85万 竞价交易 董秘,高管 7.49万
300735(K线) 光弘科技(详情) 2025-08-28 朱建军 减持 -38.95万 1226.53万 竞价交易 高管 413.69万
301130(K线) 西点药业(详情) 2025-08-28 石英秀 减持 -4.45万 135.99万 竞价交易 董事,高管 153.4万
600114(K线) 东睦股份(详情) 2025-08-28 何灵敏 增持 30万 357万 股权激励实施 高级管理人员 97.56万
600114(K线) 东睦股份(详情) 2025-08-28 肖亚军 增持 30万 357万 股权激励实施 高级管理人员 95.43万
600114(K线) 东睦股份(详情) 2025-08-28 吴冠正 增持 4万 47.6万 股权激励实施 监事 4万
600114(K线) 东睦股份(详情) 2025-08-28 多田昌弘 增持 20万 238万 股权激励实施 董事,高级管理人员 64.4万
600114(K线) 东睦股份(详情) 2025-08-28 曹阳 增持 15万 178.5万 股权激励实施 董事,高级管理人员 114.48万
600114(K线) 东睦股份(详情) 2025-08-28 朱志荣 增持 30万 357万 股权激励实施 董事,高级管理人员 106.54万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。