变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688608(K线) 恒玄科技(详情) 2025-08-28 汤晓冬 减持 -1.5万 460.5万 二级市场买卖 董事 1888.29万
688720(K线) 艾森股份(详情) 2025-08-28 赵建龙 减持 -1.59万 80.19万 二级市场买卖 高级管理人员 57.1万
688720(K线) 艾森股份(详情) 2025-08-28 杨一伍 减持 -2.1万 107.24万 二级市场买卖 董事 82.73万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-08-28 卢家林 减持 -10000 47.06万 二级市场买卖 核心技术人员 133.03万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2025-08-28 吴星明 减持 -13.17万 690.76万 竞价交易 董事 993.26万
001301(K线) 尚太科技(详情) 2025-08-28 左宝增 减持 -19.8万 1069万 竞价交易 监事 59.4万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-08-28 李映辉 减持 -2500 19.14万 竞价交易 高管 6.85万
688270(K线) 臻镭科技(详情) 2025-08-28 李国儒 减持 -1500 11.95万 二级市场买卖 核心技术人员 4556
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-08-28 左昱昱 减持 -43万 5935.11万 二级市场买卖 董事 3253.37万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-08-28 左晶 减持 -43万 5933.87万 二级市场买卖 董事 3254.95万
300192(K线) 科德教育(详情) 2025-08-28 董兵 减持 -100万 2388万 竞价交易 董事 500.75万
300308(K线) 中际旭创(详情) 2025-08-28 王晓东 减持 -6.55万 2295.51万 竞价交易 董事,高管 279.27万
300617(K线) 安靠智电(详情) 2025-08-28 王春梅 增持 7000 24.3万 竞价交易 董事 7.45万
002929(K线) 润建股份(详情) 2025-08-28 周冠宇 减持 -3100 17.11万 竞价交易 董事,高管 4.69万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-08-28 方兴 减持 -54.99万 2136.36万 竞价交易 董事,高管 5509.73万
300414(K线) 中光防雷(详情) 2025-08-28 王雪颖 减持 -42万 568.26万 竞价交易 董事,高管 1385.84万
300342(K线) 天银机电(详情) 2025-08-28 赵云文 减持 -3.05万 61.03万 竞价交易 董事,高管 623.25万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-08-28 龚建芬 减持 -2000 9.05万 竞价交易 董事 669.36万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-08-28 刘锦成 减持 -16.8万 666.62万 大宗交易 董事 3141.81万
300383(K线) 光环新网(详情) 2025-08-28 李超 减持 -13.24万 220.57万 竞价交易 董事 39.74万
605398(K线) 新炬网络(详情) 2025-08-28 程永新 减持 -25万 771.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 851.92万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-08-28 荆江 减持 -2.5万 110.65万 竞价交易 高管 193.19万
002947(K线) 恒铭达(详情) 2025-08-28 荆京平 减持 -5万 224.15万 竞价交易 董事,高管 611.63万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。