变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-05-12 李立波 减持 -4800 18.71万 竞价交易 高管 20.32万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2026-05-12 李科 减持 -1.03万 155.9万 集中竞价 董事,总裁 3.1万
300223(K线) 北京君正(详情) 2026-05-12 李杰 减持 -20万 2789.8万 大宗交易 董事 1771.77万
301308(K线) 江波龙(详情) 2026-05-12 李志雄 减持 -20万 1.12亿 竞价交易 董事 1870.85万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2026-05-12 李卫国 减持 -33万 532.95万 大宗交易 董事 4.13亿
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-05-12 李京 减持 -500 1.06万 二级市场买卖 核心技术人员 98.45万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-05-12 朱一明 减持 -42.99万 1.52亿 二级市场买卖 董事 4102.63万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-05-12 施佶 减持 -2万 328万 二级市场买卖 高级管理人员 66.33万
002815(K线) 崇达技术(详情) 2026-05-12 彭卫红 增持 5300 8.58万 竞价交易 高管 534.17万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-05-12 彭劲雄 减持 -6.78万 115.93万 竞价交易 董事,高管 1589.01万
301388(K线) 欣灵电气(详情) 2026-05-12 张彭春 减持 -5.13万 173.8万 竞价交易 董事,高管 447.1万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-05-12 张丽莺 减持 -2000 7.3万 二级市场买卖 核心技术人员 3.6万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-12 张东 减持 -3万 576.99万 二级市场买卖 董事 129.56万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-05-12 姚致清 减持 -5万 116.7万 竞价交易 董事 1481.8万
003003(K线) 天元股份(详情) 2026-05-12 周孝伟 减持 -4.82万 67.52万 竞价交易 董事,高管 5811.6万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-05-12 吴泓明 减持 -1.8万 50万 二级市场买卖 核心技术人员 15万
601528(K线) 瑞丰银行(详情) 2026-05-12 吴智晖 增持 10万 50.1万 二级市场买卖 董事 10万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2026-05-12 吕思遥 减持 -6096 91.44万 集中竞价 董事,副总裁,财务总监 1.82万
688411(K线) 海博思创(详情) 2026-05-12 吕喆 增持 10万 103.6万 股权激励实施 核心技术人员 20万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-12 包秀银 减持 -80.5万 1.53亿 二级市场买卖 董事 958.22万
688228(K线) 开普云(详情) 2026-05-12 刘轩山 减持 -10000 110.11万 二级市场买卖 核心技术人员 193.78万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-05-12 刘晓旭 减持 -12.1万 469.35万 竞价交易 高管 63.78万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-05-12 付建平 减持 -10.27万 174.48万 竞价交易 董事,高管 774.65万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。