变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300865(K线) 大宏立(详情) 2026-05-13 甘德君 减持 -10000 32.4万 竞价交易 高管 75.08万
002194(K线) 武汉凡谷(详情) 2026-05-13 王凯 减持 -20万 257.2万 集中竞价交易 副董事长 1276.2万
688685(K线) 迈信林(详情) 2026-05-13 焦仁胜 减持 -7500 42.74万 二级市场买卖 核心技术人员 2.25万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-05-13 柴继军 减持 -10万 208.9万 大宗交易 董事,高管 2459.14万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-05-13 林肖芳 减持 -235.69万 3302.1万 二级市场买卖 董事 1亿
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2026-05-13 林炎明 减持 -55.59万 1983.45万 竞价交易 董事,高管 489.62万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-05-13 林建伟 减持 -280.37万 3496.21万 竞价交易 董事,高管 1.6亿
301305(K线) 朗坤科技(详情) 2026-05-13 杨友强 减持 -10万 264.2万 竞价交易 董事,高管 636万
301308(K线) 江波龙(详情) 2026-05-13 李志雄 减持 -20万 1.22亿 竞价交易 董事 1850.85万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2026-05-13 李寅 减持 -77万 611.38万 竞价交易 董事 8506.65万
688711(K线) 宏微科技(详情) 2026-05-13 李四平 减持 -2万 65.37万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 44.39万
600026(K线) 中远海能(详情) 2026-05-13 朱迈进 减持 -2.57万 57.54万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7.72万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-05-13 朱一明 减持 -86万 3.13亿 二级市场买卖 董事 4016.63万
603286(K线) 日盈电子(详情) 2026-05-13 是蓉珠 减持 -10万 700.81万 二级市场买卖 董事 2050.11万
300223(K线) 北京君正(详情) 2026-05-13 张燕祥 减持 -10000 148.72万 竞价交易 董事 66.73万
301388(K线) 欣灵电气(详情) 2026-05-13 张彭春 减持 -9.39万 323.29万 竞价交易 董事,高管 437.71万
688551(K线) 科威尔(详情) 2026-05-13 张建一 减持 -1.12万 72.55万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2026-05-13 张哲 减持 -1968 28.65万 集中竞价 董事会秘书 5906
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-13 张东 减持 -2万 401.5万 二级市场买卖 董事 127.56万
002258(K线) 利尔化学(详情) 2026-05-13 尹英遂 增持 5万 62.25万 竞价交易 董事 91.3万
002194(K线) 武汉凡谷(详情) 2026-05-13 孟凡博 减持 -33.45万 429.16万 竞价交易 董事 2970.19万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-05-13 姚致清 减持 -10000 23.1万 竞价交易 董事 1480.8万
688685(K线) 迈信林(详情) 2026-05-13 姚佳志 减持 -3万 168.72万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。