变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688616(K线) 西力科技(详情) 2026-05-12 杨兴 减持 -3.75万 54.96万 二级市场买卖 董事 100.1万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2026-05-12 李卫国 减持 -33万 532.95万 大宗交易 董事 4.13亿
003003(K线) 天元股份(详情) 2026-05-12 周孝伟 减持 -4.82万 67.52万 竞价交易 董事,高管 5811.6万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-05-12 张丽莺 减持 -2000 7.3万 二级市场买卖 核心技术人员 3.6万
688228(K线) 开普云(详情) 2026-05-12 刘轩山 减持 -10000 110.11万 二级市场买卖 核心技术人员 193.78万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-05-12 李京 减持 -500 1.06万 二级市场买卖 核心技术人员 98.45万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-05-12 姚致清 减持 -5万 116.7万 竞价交易 董事 1481.8万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-05-12 施佶 减持 -2万 328万 二级市场买卖 高级管理人员 66.33万
300865(K线) 大宏立(详情) 2026-05-12 甘德君 减持 -10000 32.15万 竞价交易 高管 76.08万
002815(K线) 崇达技术(详情) 2026-05-12 彭卫红 增持 5300 8.58万 竞价交易 高管 534.17万
688208(K线) 道通科技(详情) 2026-05-12 银辉 减持 -10000 39万 二级市场买卖 董事 17.51万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-05-12 林文坤 减持 -3万 79.34万 竞价交易 董事,高管 6028.63万
301046(K线) 能辉科技(详情) 2026-05-12 温鹏飞 减持 -46.69万 1329.26万 竞价交易 董事,高管 725.96万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-12 包秀银 减持 -80.5万 1.53亿 二级市场买卖 董事 958.22万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-12 张东 减持 -3万 576.99万 二级市场买卖 董事 129.56万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-05-12 朱一明 减持 -42.99万 1.52亿 二级市场买卖 董事 4102.63万
300223(K线) 北京君正(详情) 2026-05-12 李杰 减持 -20万 2789.8万 大宗交易 董事 1771.77万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-05-12 付建平 减持 -10.27万 174.48万 竞价交易 董事,高管 774.65万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-05-12 彭劲雄 减持 -6.78万 115.93万 竞价交易 董事,高管 1589.01万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2026-05-12 林炎明 减持 -11.47万 396.97万 竞价交易 董事,高管 545.22万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-05-12 李立波 减持 -4800 18.71万 竞价交易 高管 20.32万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-05-12 刘晓旭 减持 -12.1万 469.35万 竞价交易 高管 63.78万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-05-12 赵建华 减持 -400 5.02万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 103.74万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。