变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-05-13 姚致清 减持 -10000 23.1万 竞价交易 董事 1480.8万
603286(K线) 日盈电子(详情) 2026-05-13 是蓉珠 减持 -10万 700.81万 二级市场买卖 董事 2050.11万
300865(K线) 大宏立(详情) 2026-05-13 甘德君 减持 -10000 32.4万 竞价交易 高管 75.08万
301031(K线) 中熔电气(详情) 2026-05-13 石晓光 减持 -19.89万 3337.23万 竞价交易 董事,高管 566.08万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-05-13 詹益腾 减持 -2.13万 253.68万 二级市场买卖 核心技术人员 92.08万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-05-13 田志斌 减持 -2.22万 264.44万 二级市场买卖 核心技术人员 46.23万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-05-13 邓正平 减持 -5000 59.5万 二级市场买卖 核心技术人员 22.72万
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-05-13 葛志勇 减持 -3.46万 296.08万 二级市场买卖 董事 7660.88万
301002(K线) 崧盛股份(详情) 2026-05-13 邹超洋 减持 -9.26万 542.91万 竞价交易 董事,高管 252.03万
603986(K线) 兆易创新(详情) 2026-05-13 朱一明 减持 -86万 3.13亿 二级市场买卖 董事 4016.63万
300223(K线) 北京君正(详情) 2026-05-13 张燕祥 减持 -10000 148.72万 竞价交易 董事 66.73万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-05-13 林建伟 减持 -280.37万 3496.21万 竞价交易 董事,高管 1.6亿
688551(K线) 科威尔(详情) 2026-05-13 蔡振鸿 减持 -5.13万 344.88万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688551(K线) 科威尔(详情) 2026-05-13 张建一 减持 -1.12万 72.55万 二级市场买卖 核心技术人员 0
605007(K线) 五洲特纸(详情) 2026-05-13 赵磊 减持 -43.8万 612.76万 二级市场买卖 董事 1.53亿
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2026-05-13 林炎明 减持 -55.59万 1983.45万 竞价交易 董事,高管 489.62万
301235(K线) 华康洁净(详情) 2026-05-13 谭平涛 减持 -3.93万 200.98万 大宗交易 董事 4463.39万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2026-05-13 黄国强 减持 -8.08万 83.78万 竞价交易 高管 24.26万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2026-05-13 陈睿 减持 -1.87万 18.64万 竞价交易 高管,董秘 9.52万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2026-05-13 纪安康 减持 -16万 164.96万 竞价交易 高管,董事 79.81万
001316(K线) 润贝航科(详情) 2026-05-13 刘俊锋 减持 -100.94万 6158.34万 竞价交易 董事 474.62万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2026-05-13 张哲 减持 -1968 28.65万 集中竞价 董事会秘书 5906
600026(K线) 中远海能(详情) 2026-05-13 倪艺丹 减持 -1.36万 30.66万 二级市场买卖 高级管理人员 4.08万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。