变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600026(K线) 中远海能(详情) 2026-05-13 朱迈进 减持 -2.57万 57.54万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7.72万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-05-13 刘兴胜 减持 -5万 2290万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1130.33万
002311(K线) 海大集团(详情) 2026-05-13 黄志健 增持 48.82万 2199.34万 集中竞价交易方式 副总裁,董事会秘书 90.04万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-13 包秀银 减持 -8.03万 1592.86万 二级市场买卖 董事 950.19万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-05-13 张东 减持 -2万 401.5万 二级市场买卖 董事 127.56万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-05-13 林肖芳 减持 -235.69万 3302.1万 二级市场买卖 董事 1亿
002194(K线) 武汉凡谷(详情) 2026-05-12 王凯 减持 -30万 380.7万 集中竞价交易 副董事长 1296.2万
688411(K线) 海博思创(详情) 2026-05-12 高书清 增持 17.5万 181.3万 股权激励实施 高级管理人员 35万
688411(K线) 海博思创(详情) 2026-05-12 杨洸 增持 25.85万 267.8万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 51.7万
688411(K线) 海博思创(详情) 2026-05-12 王垒 增持 5.25万 54.39万 股权激励实施 核心技术人员 10.5万
688411(K线) 海博思创(详情) 2026-05-12 吕喆 增持 10万 103.6万 股权激励实施 核心技术人员 20万
688411(K线) 海博思创(详情) 2026-05-12 郭富强 增持 5.35万 55.42万 股权激励实施 核心技术人员 10.7万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-05-12 钟佑生 减持 -10000 28.67万 二级市场买卖 董事 27万
688584(K线) 上海合晶(详情) 2026-05-12 吴泓明 减持 -1.8万 50万 二级市场买卖 核心技术人员 15万
301388(K线) 欣灵电气(详情) 2026-05-12 张彭春 减持 -5.13万 173.8万 竞价交易 董事,高管 447.1万
301308(K线) 江波龙(详情) 2026-05-12 李志雄 减持 -20万 1.12亿 竞价交易 董事 1870.85万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2026-05-12 李科 减持 -1.03万 155.9万 集中竞价 董事,总裁 3.1万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2026-05-12 郝玉峰 减持 -361 5.41万 集中竞价 副总裁 1085
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2026-05-12 黄宇凯 减持 -1.01万 152.18万 集中竞价 董事,副总裁,技术总监 3.03万
688787(K线) 海天瑞声(详情) 2026-05-12 吕思遥 减持 -6096 91.44万 集中竞价 董事,副总裁,财务总监 1.82万
002727(K线) 一心堂(详情) 2026-05-12 阮爱翔 增持 135.9万 1580.51万 大宗交易 高管,董事 1158.56万
002727(K线) 一心堂(详情) 2026-05-12 阮鸿献 减持 -272.76万 3172.19万 大宗交易 董事,高管 1.59亿
601528(K线) 瑞丰银行(详情) 2026-05-12 吴智晖 增持 10万 50.1万 二级市场买卖 董事 10万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。