变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300643(K线) 万通智控(详情) 2025-09-18 姚春燕 减持 -6万 152.52万 竞价交易 董事,高管 52.73万
002829(K线) 星网宇达(详情) 2025-09-18 迟家升 减持 -7.89万 167.66万 竞价交易 董事,高管 4324.32万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-09-18 高永生 增持 10000 5.6万 二级市场买卖 高级管理人员 17.38万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-09-18 吴旭春 增持 1.28万 7.09万 二级市场买卖 高级管理人员 1.28万
601665(K线) 齐鲁银行(详情) 2025-09-18 胡金良 增持 1.81万 10.02万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8.21万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-09-18 周伟新 增持 5000 1.51万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-09-18 王超明 增持 5万 15万 二级市场买卖 高级管理人员 8.5万
300184(K线) 力源信息(详情) 2025-09-18 王晓东 减持 -29万 350.9万 竞价交易 董秘,董事,高管 181.92万
300184(K线) 力源信息(详情) 2025-09-18 刘昌柏 减持 -3万 36.54万 竞价交易 董事,高管 26.99万
603290(K线) 斯达半导(详情) 2025-09-18 戴志展 减持 -700 7.55万 二级市场买卖 高级管理人员 80.59万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2025-09-18 郑朝生 减持 -10000 38.94万 二级市场买卖 核心技术人员 5000
601187(K线) 厦门银行(详情) 2025-09-18 陈松 增持 2000 1.29万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
301079(K线) 邵阳液压(详情) 2025-09-18 宋超平 减持 -600 1.65万 竞价交易 董事 1003.95万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2025-09-18 李卫国 减持 -417万 4991.49万 大宗交易 董事 4.9亿
688768(K线) 容知日新(详情) 2025-09-18 聂卫华 减持 -4.11万 206.04万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1660.58万
001309(K线) 德明利(详情) 2025-09-18 李虎 减持 -37.54万 4543.55万 大宗交易 董事 7963.44万
688080(K线) 映翰通(详情) 2025-09-18 韩传俊 减持 -5000 29万 二级市场买卖 董事 315.22万
688012(K线) 中微公司(详情) 2025-09-18 陳煌琳 减持 -5000 125.06万 二级市场买卖 核心技术人员 1.57万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-09-18 周火良 减持 -10000 6.69万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 637.75万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2025-09-18 谭少阳 减持 -5252 41.49万 二级市场买卖 董事 8.4万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-09-18 郭怀保 增持 1.2万 7.87万 竞价交易 董事 19.3万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-09-18 李志洋 减持 -3.75万 205.95万 竞价交易 董事,高管 99.75万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2025-09-18 刘鹏 减持 -10000 41.22万 二级市场买卖 核心技术人员 51.36万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。