变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-11 谭少阳 减持 -1000 18.84万 二级市场买卖 董事 6.06万
300444(K线) 双杰电气(详情) 2026-03-11 许专 减持 -35万 617.04万 竞价交易 董事 1410.78万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-11 褚义舟 减持 -35万 907.16万 二级市场买卖 董事 1.1亿
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-11 葛良娣 减持 -60万 668.4万 竞价交易 董事 2730.86万
688592(K线) 司南导航(详情) 2026-03-11 翟传润 减持 -7300 35.77万 二级市场买卖 董事 58.2万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-11 章忠灿 减持 -333.37万 9294.49万 协议转让 董事 1000.12万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-03-11 由春燕 减持 -3万 48.15万 竞价交易 高管 32.95万
002638(K线) 勤上股份(详情) 2026-03-11 王君亚 增持 3000 1.21万 竞价交易 高管 3000
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-11 汪坤明 减持 -3.92万 98.92万 二级市场买卖 董事 6243.08万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-11 汪伟 减持 -10000 32.82万 竞价交易 董事,高管 34.94万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-11 江泽军 减持 -10万 430.8万 二级市场买卖 核心技术人员 318.21万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-11 毛春光 减持 -7万 159.11万 竞价交易 董事,高管 369.14万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-11 柴继军 减持 -50万 1078万 大宗交易 董事,高管 2759.38万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-11 林文坤 减持 -3万 45.33万 竞价交易 董事,高管 6826.34万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-11 杨金德 减持 -2.2万 69.78万 竞价交易 董事 3290.44万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-11 杨扬 减持 -1000 6020 二级市场买卖 高级管理人员 6.97万
603466(K线) 风语筑(详情) 2026-03-11 李晖 减持 -50万 533.85万 二级市场买卖 董事 1.25亿
688202(K线) 美迪西(详情) 2026-03-11 李志刚 减持 -5196 37.23万 二级市场买卖 核心技术人员 5197
301380(K线) 挖金客(详情) 2026-03-11 李征 减持 -8.34万 295.56万 竞价交易 董事,高管 2481.02万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2026-03-11 李卫国 减持 -100万 1702万 竞价交易 董事 4.82亿
301388(K线) 欣灵电气(详情) 2026-03-11 张彭春 减持 -11.18万 428.75万 竞价交易 董事,高管 512.23万
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-03-11 宋岩松 减持 -500 4.97万 二级市场买卖 高级管理人员 1.28万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-03-11 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -44.49万 2603.99万 集中竞价交易 董事,行政职务总监 3.3亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。