变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688326(K线) 经纬恒润(详情) 2025-11-05 曹旭明 减持 -37.5万 3129.75万 二级市场买卖 董事 1285.74万
688517(K线) 金冠电气(详情) 2025-11-05 艾三 减持 -10000 19.57万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 于广余 减持 -2万 29万 二级市场买卖 高级管理人员 18万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 尹晨阳 减持 -5000 7.14万 二级市场买卖 董事 8.69万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 穆建华 减持 -5万 72.45万 二级市场买卖 董事 153.21万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-11-05 韩跃海 减持 -10.75万 155.63万 二级市场买卖 董事 116.25万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-11-05 柯炳华 减持 -43.04万 3191.58万 二级市场买卖 董事 1052.81万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-11-05 周晓东 减持 -7.7万 200.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4229.66万
300633(K线) 开立医疗(详情) 2025-11-05 李浩 增持 30万 855.9万 集中竞价 董事会秘书,副总经理 796.32万
688358(K线) 祥生医疗(详情) 2025-11-04 莫若理 减持 -40.14万 1441.9万 二级市场买卖 董事 2556.41万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-04 刘朝辉 减持 -1500 8.09万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 158.11万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-04 张华 减持 -3万 161.4万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 600.45万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-04 张济亮 减持 -1.2万 23.84万 二级市场买卖 高级管理人员 7.8万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-11-04 马明月 增持 4000 7.6万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
603871(K线) 嘉友国际(详情) 2025-11-04 吴彩静 减持 -500 7080 二级市场买卖 高级管理人员 1500
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-11-04 汪荞青 减持 -16.85万 501.48万 二级市场买卖 董事 439.25万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-11-04 卞亚波 减持 -10000 4.48万 二级市场买卖 高级管理人员 38万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-11-04 范亮星 减持 -613 5401 二级市场买卖 核心技术人员 149.03万
601231(K线) 环旭电子(详情) 2025-11-04 林大毅 增持 1200 2.84万 二级市场买卖 高级管理人员 19.48万
603195(K线) 公牛集团(详情) 2025-11-04 阮学平 减持 -352万 1.4亿 二级市场买卖 董事 2.3亿
688646(K线) ST逸飞(详情) 2025-11-04 吴轩 增持 4万 148.11万 二级市场买卖 董事 2469.1万
688646(K线) ST逸飞(详情) 2025-11-04 赵来根 增持 3.72万 133.96万 二级市场买卖 董事 62.08万
301395(K线) 仁信新材(详情) 2025-11-04 邱洪伟 减持 -33万 300.3万 大宗交易 董事 345万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。