变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-04 翟雄鹰 减持 -10万 203.9万 竞价交易 董事 78万
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-11-04 薛向东 减持 -404.2万 4264.31万 竞价交易 董事 3.55亿
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-04 凌琳 减持 -1.56万 15.84万 竞价交易 高管 17.21万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2025-11-04 蔡俊权 减持 -35.47万 626.22万 竞价交易 董事,高管 5257.99万
300014(K线) 亿纬锂能(详情) 2025-11-04 刘金成 减持 -1800万 12.99亿 询价转让 董事长,董事 5943.06万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-04 王磊 增持 100 789 竞价交易 董秘,高管 19.48万
300448(K线) 浩云科技(详情) 2025-11-04 雷洪文 增持 2万 14.84万 竞价交易 董事,高管 2626.02万
605188(K线) 国光连锁(详情) 2025-11-04 胡金根 减持 -32.7万 616.72万 二级市场买卖 董事 8219.02万
300592(K线) 华凯易佰(详情) 2025-11-04 庄俊超 增持 57.37万 620.16万 竞价交易 董事 2993.15万
603866(K线) 桃李面包(详情) 2025-11-04 盛雅莉 增持 1278.3万 6353.15万 二级市场买卖 董事 1.48亿
001211(K线) 双枪科技(详情) 2025-11-04 李朝珍 减持 -6.4万 166.14万 竞价交易 董事,高管 85.74万
002982(K线) 湘佳股份(详情) 2025-11-04 何业春 减持 -5万 75万 竞价交易 董秘,高管 86.48万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-11-04 刘锋一 减持 -10000 14.17万 竞价交易 高管 61.88万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-11-04 郑伟 减持 -1.42万 20.22万 竞价交易 高管 47.49万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-04 王伟 减持 -6.99万 160万 竞价交易 高管 121.89万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-04 姚致清 减持 -10.75万 245.31万 竞价交易 董事 1672.27万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-04 宋霞 减持 -10000 22.8万 竞价交易 高管 89.69万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-11-04 李有铭 减持 -1000 11.2万 二级市场买卖 高级管理人员 12.56万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2025-11-04 张美蓉 减持 -100 1279 竞价交易 董事,高管 4395.47万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-04 张辉 减持 -10000 41.66万 二级市场买卖 董事 331.55万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-04 李辉 减持 -10000 41.67万 二级市场买卖 董事 485.77万
002038(K线) 双鹭药业(详情) 2025-11-04 梁淑洁 增持 100 756 竞价交易 董秘,董事 112.56万
605066(K线) 天正电气(详情) 2025-11-04 高天乐 减持 -277.39万 2000.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8063.92万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。