变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-10-30 刘云 增持 1690 4.92万 二级市场买卖 核心技术人员 24.16万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-10-30 周乐翔 减持 -3800 15.77万 竞价交易 监事 48.62万
002252(K线) 上海莱士(详情) 2025-10-30 陈乐奇 增持 5.21万 35.01万 竞价交易 高管 10.21万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-10-30 黄侦凯 减持 -14.21万 118.79万 竞价交易 董事,高管 459.85万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-10-30 黄伟波 减持 -110.15万 917.54万 竞价交易 董事 3562.51万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-30 李镇光 增持 8.93万 66.7万 竞价交易 董事 51.79万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2025-10-30 刘鹏 减持 -4248 18.85万 二级市场买卖 核心技术人员 50.93万
300981(K线) 中红医疗(详情) 2025-10-30 杨浩 增持 2.5万 32.32万 竞价交易 高管 5万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-10-30 张燕生 减持 -10000 19.1万 竞价交易 董事,高管 2863.02万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-10-30 康路 减持 -22.73万 429.59万 竞价交易 董事 3586.84万
603602(K线) 纵横通信(详情) 2025-10-30 叶建平 减持 -5.4万 81.22万 二级市场买卖 高级管理人员 29.7万
300623(K线) 捷捷微电(详情) 2025-10-30 黎重林 减持 -8万 231.52万 竞价交易 董事,高管 65.11万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-30 姚致清 减持 -11.12万 248.42万 竞价交易 董事 1716.66万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-30 张冉 减持 -10000 22.33万 竞价交易 董秘,高管 58.1万
002645(K线) 华宏科技(详情) 2025-10-30 周世杰 减持 -253.55万 4363.59万 竞价交易 董事,高管 4078.16万
301196(K线) 唯科科技(详情) 2025-10-30 罗建文 减持 -1000 8.9万 竞价交易 董秘,高管 2.18万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-10-30 梁宏建 减持 -8.69万 478.23万 二级市场买卖 核心技术人员 2971.91万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-10-30 肖争强 减持 -103.3万 5048.27万 大宗交易 董事 6536.61万
002759(K线) 天际股份(详情) 2025-10-30 杨志轩 减持 -4.8万 119.23万 竞价交易 高管 14.41万
002759(K线) 天际股份(详情) 2025-10-30 陈俊明 减持 -1.75万 49.07万 竞价交易 董事,高管 13.25万
002759(K线) 天际股份(详情) 2025-10-30 王地 减持 -1.75万 49.05万 竞价交易 高管 5.25万
002759(K线) 天际股份(详情) 2025-10-30 周帅 减持 -2000 5.6万 竞价交易 高管 2.2万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-30 陈振华 减持 -2.5万 40.25万 竞价交易 董事 843.26万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。