变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603709(K线) 中源家居(详情) 2025-10-23 曹勇 减持 -3.08万 46.47万 二级市场买卖 董事 3535.11万
688251(K线) 井松智能(详情) 2025-10-23 王快 减持 -6090 15.89万 二级市场买卖 核心技术人员 2.87万
603179(K线) 新泉股份(详情) 2025-10-23 唐志华 减持 -180万 1.2亿 二级市场买卖 董事 4432.4万
603189(K线) 网达软件(详情) 2025-10-23 冯达 减持 -6万 133.23万 二级市场买卖 董事 1097.82万
688608(K线) 恒玄科技(详情) 2025-10-23 赵国光 减持 -4.05万 1047.98万 二级市场买卖 董事 1629.65万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-10-23 周晓东 减持 -11.9万 366.91万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4247.06万
603190(K线) 亚通精工(详情) 2025-10-23 姜丽花 增持 20万 239.8万 股权激励实施 董事,高级管理人员 20万
603190(K线) 亚通精工(详情) 2025-10-23 付忠璋 增持 20万 239.8万 股权激励实施 董事,高级管理人员 20万
603190(K线) 亚通精工(详情) 2025-10-23 卜范智 增持 10万 119.9万 股权激励实施 高级管理人员 10万
603190(K线) 亚通精工(详情) 2025-10-23 解恒玉 增持 10万 119.9万 股权激励实施 高级管理人员 10万
603190(K线) 亚通精工(详情) 2025-10-23 魏勇 增持 10万 119.9万 股权激励实施 高级管理人员 10万
603190(K线) 亚通精工(详情) 2025-10-23 任典进 增持 10万 119.9万 股权激励实施 高级管理人员 10万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2025-10-23 蒋在春 减持 -2万 70.3万 竞价交易 董事,高管 78.5万
002421(K线) 达实智能(详情) 2025-10-23 刘磅 减持 -478.78万 1584.76万 大宗交易 董事 1.06亿
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-10-23 潘欣欣 减持 -5000 8.38万 二级市场买卖 董事 55.1万
002960(K线) 青鸟消防(详情) 2025-10-23 王国强 减持 -4万 49.6万 竞价交易 监事 76万
688118(K线) 普元信息(详情) 2025-10-23 刘亚东 减持 -20万 463万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1995.28万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-10-23 刘忠池 减持 -120.71万 545.6万 竞价交易 董事 2630.33万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-10-23 陈一军 减持 -7.5万 174.72万 二级市场买卖 董事 2909.77万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-10-23 陈科军 减持 -7.5万 174.72万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2909.77万
600446(K线) 金证股份(详情) 2025-10-23 赵剑 减持 -116万 1918.17万 二级市场买卖 董事 6728.47万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-10-23 杨怀宇 减持 -10000 29.25万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 75.5万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-10-23 余梁为 减持 -13万 384.57万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 208万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。