变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-11 陈一军 减持 -15万 336.15万 二级市场买卖 董事 2842.4万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-11 陈科军 减持 -15万 336.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2838.2万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2025-11-11 赵珍平 减持 -5700 13.11万 二级市场买卖 高级管理人员 23.43万
688328(K线) 深科达(详情) 2025-11-11 林广满 增持 5.16万 134.45万 二级市场买卖 高级管理人员 36.51万
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-11 杨庆 减持 -20万 417.8万 竞价交易 董事,高管 73万
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-11 牟科向 减持 -3.71万 77.16万 竞价交易 董事,高管 116.97万
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-11 张洪文 减持 -9.5万 195.32万 竞价交易 高管 58.5万
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-11 虢晓彬 减持 -13万 131.3万 竞价交易 董事,高管 1.41亿
300187(K线) 永清环保(详情) 2025-11-11 戴新西 减持 -4万 22.12万 竞价交易 董事,高管 90.05万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-11 黄侦凯 减持 -1.02万 8.68万 竞价交易 董事,高管 436.13万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-11 黄伟鹏 减持 -3.99万 33.99万 竞价交易 董事 3591.03万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-11 黄伟波 减持 -7.9万 67.22万 竞价交易 董事 3378.62万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-11 黄侦杰 减持 -2.65万 22.57万 竞价交易 董事,高管 1136.98万
002004(K线) 华邦健康(详情) 2025-11-11 王榕 减持 -25万 127.75万 竞价交易 董事 970万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-11-11 封模春 减持 -10000 32.43万 竞价交易 董事,高管 9.84万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-11 张燕生 减持 -15万 271.35万 竞价交易 董事,高管 2819.02万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-11 姚致清 减持 -2.76万 65.16万 竞价交易 董事 1648.61万
300515(K线) 三德科技(详情) 2025-11-11 周智勇 减持 -4700 10.04万 竞价交易 董事,高管 356.22万
002985(K线) 北摩高科(详情) 2025-11-11 杨昌坤 减持 -10000 28.81万 竞价交易 高管 43.33万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-11-11 肖高强 减持 -92万 4063.64万 大宗交易 董事,高管 6287.53万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-11-11 肖争强 减持 -185.1万 8175.86万 大宗交易 董事 6351.51万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-11-11 刘启升 减持 -24.62万 899.36万 竞价交易 董事,高管 3122.81万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-11-11 陈振华 减持 -9100 15.33万 竞价交易 董事 831.44万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。