变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-11 马名海 减持 -2万 70万 竞价交易 董事,高管 47万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-11 龚友良 减持 -10000 16.72万 竞价交易 董事,高管 2644.65万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-11 刘敏 减持 -5.28万 87.91万 竞价交易 董事,高管 772.37万
301396(K线) 宏景科技(详情) 2025-11-11 许驰 减持 -13.1万 802.89万 竞价交易 董事,高管 651.83万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-11-11 张赤梅 减持 -34.9万 3111.68万 竞价交易 董事 2260.1万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-11-11 郑俊岭 减持 -34.58万 3081.07万 竞价交易 董事,高管 2170.42万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2025-11-11 徐龙祥 减持 -33.14万 1390.27万 二级市场买卖 董事 414.18万
001238(K线) 浙江正特(详情) 2025-11-11 侯小华 减持 -1.36万 68.38万 竞价交易 监事 92.22万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2025-11-11 蒋在春 减持 -3.78万 148.17万 竞价交易 董事,高管 73.22万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-11-11 郭旭辉 减持 -12万 672.24万 竞价交易 董事 7575万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-11-11 涂友冬 增持 200 1.13万 竞价交易 高管 4.47万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-11-11 张新媛 增持 200 1.12万 竞价交易 董秘 5.97万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-11-11 李志雄 减持 -12.97万 4013.95万 竞价交易 董事 1890.85万
300304(K线) 云意电气(详情) 2025-11-11 付红玲 增持 7万 82.95万 竞价交易 董事,高管 391万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-11-11 张高荣 减持 -5000 2.29万 二级市场买卖 高级管理人员 31万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-11-11 钟雪松 减持 -15万 192.15万 竞价交易 董事 1763.76万
300886(K线) 华业香料(详情) 2025-11-11 华文亮 减持 -2.39万 72.44万 竞价交易 董事 1886.78万
002196(K线) 方正电机(详情) 2025-11-11 卢美玲 减持 -2.19万 33.63万 竞价交易 高管 14.44万
002196(K线) 方正电机(详情) 2025-11-11 翁伟文 减持 -99.9万 1537.46万 竞价交易 董事,高管 540.29万
688296(K线) 和达科技(详情) 2025-11-11 王小鹏 减持 -14.5万 224.17万 二级市场买卖 董事 43.5万
300801(K线) 泰和科技(详情) 2025-11-11 姚娅 减持 -60.65万 1904.41万 竞价交易 董事,高管 181.96万
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-11-11 潘欣欣 减持 -2万 34.24万 二级市场买卖 董事 46.6万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-11 余谷峰 减持 -30.84万 755.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2697.1万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。