变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603786(K线) 科博达(详情) 2025-10-31 柯炳华 减持 -47.7万 3760.57万 二级市场买卖 董事 1116.81万
002122(K线) ST汇洲(详情) 2025-10-31 陈莹莹 增持 8.38万 30万 集中竞价 财务总监 145.69万
002122(K线) ST汇洲(详情) 2025-10-31 侯雪峰 增持 8.5万 30.43万 集中竞价 副总经理 108.4万
002122(K线) ST汇洲(详情) 2025-10-31 武剑飞 增持 41.91万 150.03万 集中竞价 董事长 920.37万
688208(K线) 道通科技(详情) 2025-10-30 范莹 减持 -500 2.03万 二级市场买卖 董事 2000
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-10-30 汪荞青 减持 -1.54万 44.75万 二级市场买卖 董事 469.6万
688251(K线) 井松智能(详情) 2025-10-30 王快 减持 -3480 8.9万 二级市场买卖 核心技术人员 2.08万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-30 梁俊义 减持 -3000 27.68万 二级市场买卖 核心技术人员 2.15万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-30 李有铭 减持 -9000 83.54万 二级市场买卖 高级管理人员 14.16万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 肖永辉 增持 19.6万 516.32万 股权激励实施 高级管理人员 41.63万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 吴文 增持 9.1万 239.72万 股权激励实施 高级管理人员 18.2万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 王海涛 增持 5.6万 147.52万 股权激励实施 核心技术人员 11.1万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 曾春 增持 7万 184.4万 股权激励实施 高级管理人员 15.22万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 张祺 增持 39.2万 1032.64万 股权激励实施 董事,高级管理人员 84.48万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 姜曙明 增持 29.4万 774.48万 股权激励实施 高级管理人员 58.8万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 陈廷波 增持 5.6万 147.52万 股权激励实施 核心技术人员 6.1万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 雷伟国 增持 14万 368.8万 股权激励实施 高级管理人员 28万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-10-30 曾令宇 增持 7.5万 62.11万 股权激励实施 董事 151.65万
600593(K线) 大连圣亚(详情) 2025-10-30 张胜久 增持 5万 85.2万 股权激励实施 高级管理人员 5万
600593(K线) 大连圣亚(详情) 2025-10-30 蒋红由 增持 5万 85.2万 股权激励实施 高级管理人员 5万
600593(K线) 大连圣亚(详情) 2025-10-30 褚小斌 增持 50万 852万 股权激励实施 董事,高级管理人员 50万
600593(K线) 大连圣亚(详情) 2025-10-30 许诗浩 增持 30万 511.2万 股权激励实施 高级管理人员 30万
600593(K线) 大连圣亚(详情) 2025-10-30 薛永晨 增持 50万 852万 股权激励实施 董事 50万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。