变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002862(K线) 实丰文化(详情) 2025-11-03 蔡俊权 减持 -91.33万 1638.46万 竞价交易 董事,高管 5293.48万
600571(K线) 信雅达(详情) 2025-11-03 朱宝文 减持 -20万 349.92万 二级市场买卖 董事 296.39万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-03 王磊 增持 7.4万 57.49万 竞价交易 董秘,高管 19.48万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-03 梁译之 增持 6.35万 48.95万 竞价交易 董事,高管 51.15万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-03 朱新民 增持 4.95万 38.46万 竞价交易 监事 28.32万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-11-03 刘文栋 增持 6.5万 50.11万 竞价交易 高管 22.02万
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-11-03 兰瑞学 减持 -8200 26.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 56.88万
002004(K线) 华邦健康(详情) 2025-11-03 王榕 减持 -20万 98.6万 竞价交易 董事 1005万
300448(K线) 浩云科技(详情) 2025-11-03 雷洪文 减持 -201.72万 1496.76万 竞价交易 董事,高管 2624.02万
001288(K线) 运机集团(详情) 2025-11-03 吴正华 减持 -10000 29.86万 竞价交易 董事,高管 18.25万
603610(K线) 麒盛科技(详情) 2025-11-03 陈艮雷 减持 -31.17万 570.73万 集中竞价 副总经理 93.52万
002982(K线) 湘佳股份(详情) 2025-11-03 何业春 减持 -9.9万 148.69万 竞价交易 董秘,高管 91.48万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-11-03 刘锋一 减持 -1.5万 21.18万 竞价交易 高管 62.88万
300795(K线) 米奥会展(详情) 2025-11-03 郑伟 减持 -1.12万 15.79万 竞价交易 高管 48.92万
300045(K线) 华力创通(详情) 2025-11-03 王琦 减持 -32万 770.88万 竞价交易 董事 8319.86万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-03 王伟 减持 -4万 90.96万 竞价交易 高管 128.88万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-03 张冉 减持 -3万 68.19万 竞价交易 董秘,高管 53.8万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-03 姚致清 减持 -14.03万 319.04万 竞价交易 董事 1683.03万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-11-03 黄鹏 减持 -1.28万 144.76万 二级市场买卖 核心技术人员 1.65万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-11-03 李有铭 减持 -2000 22.03万 二级市场买卖 高级管理人员 12.66万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-11-03 梁俊义 减持 -200 2.19万 二级市场买卖 核心技术人员 1.53万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-11-03 梁宏建 减持 -7万 425.74万 二级市场买卖 核心技术人员 2908.42万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-11-03 浦志林 减持 -3.4万 69.02万 竞价交易 董事 1182.58万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。