变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-31 李有铭 减持 -1.3万 139.45万 二级市场买卖 高级管理人员 12.86万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-31 梁俊义 减持 -6000 63.79万 二级市场买卖 核心技术人员 1.55万
688201(K线) 信安世纪(详情) 2025-10-31 王翊心 减持 -128.6万 1748.96万 二级市场买卖 董事 2151.4万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-10-31 梁宏建 减持 -7万 399.42万 二级市场买卖 核心技术人员 2964.91万
002757(K线) 南兴股份(详情) 2025-10-31 檀福华 减持 -5.6万 98.84万 竞价交易 高管 16.89万
301236(K线) 软通动力(详情) 2025-10-31 刘天文 减持 -20万 1061.4万 竞价交易 董事,高管 2.26亿
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-10-31 郝建鑫 减持 -6400 31.37万 竞价交易 董事,高管 191.23万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-10-31 聂鹏举 减持 -122.4万 1505.52万 大宗交易 董事,高管 1.75亿
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-31 陈振华 减持 -2.2万 35.33万 竞价交易 董事 841.06万
300832(K线) 新产业(详情) 2025-10-31 饶捷 减持 -130万 7374.9万 大宗交易 董事 2316.67万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-10-31 王牧 减持 -11万 372.68万 竞价交易 董事,高管 4468.13万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-10-31 董铭彦 增持 1.14万 48.18万 股权激励实施 高级管理人员 3.4万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-10-31 钱祺凤 增持 5272 22.15万 股权激励实施 高级管理人员 1.44万
603823(K线) 百合花(详情) 2025-10-31 陈立荣 减持 -306万 4905.45万 集中竞价 董事长,总经理 1396.55万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2025-10-31 史引焕 减持 -3000 17.85万 二级市场买卖 核心技术人员 1144
301096(K线) 百诚医药(详情) 2025-10-31 严洪兵 减持 -500 2.9万 竞价交易 董事 3.56万
300891(K线) 惠云钛业(详情) 2025-10-31 钟镇光 减持 -39.83万 368.42万 竞价交易 董事 8883.03万
301026(K线) 浩通科技(详情) 2025-10-31 夏军 减持 -1.3万 34.99万 竞价交易 董事,高管 5868.81万
603590(K线) 康辰药业(详情) 2025-10-31 刘建华 减持 -53.12万 2273.53万 二级市场买卖 董事 4600.61万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2025-10-31 李森林 减持 -1.24万 65.7万 竞价交易 董事,高管 16.64万
603601(K线) 再升科技(详情) 2025-10-31 郭茂 减持 -646万 3073.66万 二级市场买卖 董事 3.62亿
688183(K线) 生益电子(详情) 2025-10-31 吕红刚 减持 -10000 107万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-10-31 韩跃海 减持 -10000 13.38万 二级市场买卖 董事 127万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。