变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002196(K线) 方正电机(详情) 2025-11-11 卢美玲 减持 -2.19万 33.63万 竞价交易 高管 14.44万
002196(K线) 方正电机(详情) 2025-11-11 翁伟文 减持 -99.9万 1537.46万 竞价交易 董事,高管 540.29万
688296(K线) 和达科技(详情) 2025-11-11 王小鹏 减持 -14.5万 224.17万 二级市场买卖 董事 43.5万
300801(K线) 泰和科技(详情) 2025-11-11 姚娅 减持 -60.65万 1904.41万 竞价交易 董事,高管 181.96万
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-11-11 潘欣欣 减持 -2万 34.24万 二级市场买卖 董事 46.6万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-11 余谷峰 减持 -30.84万 755.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2697.1万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-11 陈一军 减持 -15万 336.15万 二级市场买卖 董事 2842.4万
605378(K线) 野马电池(详情) 2025-11-11 陈科军 减持 -15万 336.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2838.2万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2025-11-11 赵珍平 减持 -5700 13.11万 二级市场买卖 高级管理人员 23.43万
688328(K线) 深科达(详情) 2025-11-11 林广满 增持 5.16万 134.45万 二级市场买卖 高级管理人员 36.51万
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-11 杨庆 减持 -20万 417.8万 竞价交易 董事,高管 73万
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-11 牟科向 减持 -3.71万 77.16万 竞价交易 董事,高管 116.97万
002497(K线) 雅化集团(详情) 2025-11-11 张洪文 减持 -9.5万 195.32万 竞价交易 高管 58.5万
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-11 虢晓彬 减持 -13万 131.3万 竞价交易 董事,高管 1.41亿
300187(K线) 永清环保(详情) 2025-11-11 戴新西 减持 -4万 22.12万 竞价交易 董事,高管 90.05万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-11 黄侦凯 减持 -1.02万 8.68万 竞价交易 董事,高管 436.13万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-11 黄伟鹏 减持 -3.99万 33.99万 竞价交易 董事 3591.03万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-11 黄伟波 减持 -7.9万 67.22万 竞价交易 董事 3378.62万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-11 黄侦杰 减持 -2.65万 22.57万 竞价交易 董事,高管 1136.98万
002004(K线) 华邦健康(详情) 2025-11-11 王榕 减持 -25万 127.75万 竞价交易 董事 970万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-11-11 封模春 减持 -10000 32.43万 竞价交易 董事,高管 9.84万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-11 张燕生 减持 -15万 271.35万 竞价交易 董事,高管 2819.02万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-11 姚致清 减持 -2.76万 65.16万 竞价交易 董事 1648.61万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。