变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-11 高海鑫 增持 4000 6.22万 二级市场买卖 董事 6.4万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-11-11 张峻峰 增持 2.5万 527.27万 二级市场买卖 董事 1679.51万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-11-11 李宁 减持 -5.63万 56.35万 二级市场买卖 核心技术人员 130万
688068(K线) 热景生物(详情) 2025-11-11 林长青 减持 -7.29万 911.51万 二级市场买卖 董事 2068.24万
600986(K线) 浙文互联(详情) 2025-11-11 喻洁 增持 6.54万 62.26万 二级市场买卖 高级管理人员 6.54万
301421(K线) 波长光电(详情) 2025-11-11 王国力 减持 -14.03万 1434.28万 竞价交易 董事,高管 54.11万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-11 马名海 减持 -2万 70万 竞价交易 董事,高管 47万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-11 龚友良 减持 -10000 16.72万 竞价交易 董事,高管 2644.65万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-11 刘敏 减持 -5.28万 87.91万 竞价交易 董事,高管 772.37万
301396(K线) 宏景科技(详情) 2025-11-11 许驰 减持 -13.1万 802.89万 竞价交易 董事,高管 651.83万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-11-11 张赤梅 减持 -34.9万 3111.68万 竞价交易 董事 2260.1万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-11-11 郑俊岭 减持 -34.58万 3081.07万 竞价交易 董事,高管 2170.42万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2025-11-11 徐龙祥 减持 -33.14万 1390.27万 二级市场买卖 董事 414.18万
001238(K线) 浙江正特(详情) 2025-11-11 侯小华 减持 -1.36万 68.38万 竞价交易 监事 92.22万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2025-11-11 蒋在春 减持 -3.78万 148.17万 竞价交易 董事,高管 73.22万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-11-11 郭旭辉 减持 -12万 672.24万 竞价交易 董事 7575万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-11-11 涂友冬 增持 200 1.13万 竞价交易 高管 4.47万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-11-11 张新媛 增持 200 1.12万 竞价交易 董秘 5.97万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-11-11 李志雄 减持 -12.97万 4013.95万 竞价交易 董事 1890.85万
300304(K线) 云意电气(详情) 2025-11-11 付红玲 增持 7万 82.95万 竞价交易 董事,高管 391万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-11-11 张高荣 减持 -5000 2.29万 二级市场买卖 高级管理人员 31万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-11-11 钟雪松 减持 -15万 192.15万 竞价交易 董事 1763.76万
300886(K线) 华业香料(详情) 2025-11-11 华文亮 减持 -2.39万 72.44万 竞价交易 董事 1886.78万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。