变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-20 庞靖 增持 2000 20.39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4000
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-20 李庆华 增持 3300 33.99万 二级市场买卖 高级管理人员 3300
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-20 曾远华 增持 1500 15.38万 二级市场买卖 高级管理人员 2500
300928(K线) 华安鑫创(详情) 2025-11-20 肖炎 减持 -40万 1120万 大宗交易 董事 826.05万
603127(K线) 昭衍新药(详情) 2025-11-20 高大鹏 减持 -10000 28.42万 二级市场买卖 董事 26.32万
301117(K线) 佳缘科技(详情) 2025-11-20 朱伟华 减持 -34.78万 1312.94万 竞价交易 高管 956.98万
301117(K线) 佳缘科技(详情) 2025-11-20 朱伟民 减持 -30万 1133.4万 竞价交易 董事,高管 605.84万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-11-20 王增潮 减持 -84万 681.24万 竞价交易 董事,高管 1.48亿
688326(K线) 经纬恒润(详情) 2025-11-20 崔文革 减持 -60万 4530万 二级市场买卖 监事 1202.75万
688011(K线) 新光光电(详情) 2025-11-20 康立新 增持 5000 20.42万 二级市场买卖 董事 575.77万
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-11-20 马学军 减持 -255.25万 6470.78万 询价转让 董事长,总经理 3223.52万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-19 刘朝辉 减持 -2924 15.12万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 156.95万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-19 张华 减持 -5.69万 295.31万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 579.26万
688789(K线) 宏华数科(详情) 2025-11-19 许黎明 增持 5000 32.45万 股权激励实施 核心技术人员 5000
688639(K线) 华恒生物(详情) 2025-11-19 唐思青 减持 -6000 21.08万 二级市场买卖 核心技术人员 60.06万
603421(K线) 鼎信通讯(详情) 2025-11-19 范建华 减持 -1.47万 11.08万 二级市场买卖 董事 2126.76万
603466(K线) 风语筑(详情) 2025-11-19 辛浩鹰 减持 -50万 489.6万 二级市场买卖 董事 1.22亿
688559(K线) 海目星(详情) 2025-11-19 林国栋 增持 5000 26.12万 二级市场买卖 核心技术人员 24.4万
603083(K线) 剑桥科技(详情) 2025-11-19 程谷成 增持 3.75万 109.44万 股权激励实施 高级管理人员 3.75万
603083(K线) 剑桥科技(详情) 2025-11-19 赵宏伟 增持 3.75万 109.44万 股权激励实施 董事 5.65万
603083(K线) 剑桥科技(详情) 2025-11-19 张杰 增持 3.75万 109.44万 股权激励实施 董事 10.95万
688328(K线) 深科达(详情) 2025-11-19 周尔清 增持 5000 12.94万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
688575(K线) 亚辉龙(详情) 2025-11-19 胡鹍辉 减持 -30万 461.79万 二级市场买卖 董事 2.09亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。