变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300869(K线) 康泰医学(详情) 2025-11-20 郑敏 减持 -1000 1.72万 竞价交易 董秘,高管 37.58万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2025-11-20 寇国治 减持 -1000 1.69万 竞价交易 高管 138.69万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2025-11-20 杨志山 减持 -1000 1.73万 竞价交易 董事,高管 161.81万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2025-11-20 许云龙 减持 -1000 1.73万 竞价交易 高管 67.14万
300592(K线) 华凯易佰(详情) 2025-11-20 庄俊超 增持 20万 225.2万 竞价交易 董事 3103.98万
301076(K线) 新瀚新材(详情) 2025-11-20 秦翠娥 减持 -25.84万 1078.56万 竞价交易 董事,高管 3281.27万
688575(K线) 亚辉龙(详情) 2025-11-20 胡鹍辉 减持 -30万 462.51万 二级市场买卖 董事 2.09亿
001211(K线) 双枪科技(详情) 2025-11-20 李朝珍 增持 100 2693 竞价交易 董事,高管 70.95万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-20 张燕生 减持 -10000 18.6万 竞价交易 董事,高管 2803.02万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-20 康路 减持 -3万 55.83万 竞价交易 董事 3520.59万
603686(K线) 福龙马(详情) 2025-11-20 张桂丰 减持 -35.7万 864.29万 二级市场买卖 董事 7300.06万
301236(K线) 软通动力(详情) 2025-11-20 刘天文 减持 -29.81万 1537万 竞价交易 董事,高管 2.22亿
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-11-20 高斌 增持 10000 9.69万 股权激励实施 高级管理人员 10000
688059(K线) 华锐精密(详情) 2025-11-20 肖旭凯 增持 640.82万 1.99亿 增发上市 董事长,总经理 1147.48万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-11-20 聂鹏举 减持 -94.6万 1099.25万 大宗交易 董事,高管 1.68亿
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-11-20 陈振华 减持 -4100 6.9万 竞价交易 董事 827.9万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-11-20 易仰卿 减持 -16.39万 306.02万 大宗交易 董事,高管 1399.94万
688198(K线) 佰仁医疗(详情) 2025-11-20 吴嘉 减持 -2000 26.4万 二级市场买卖 核心技术人员 5万
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-11-20 刘会喜 减持 -7000 17.64万 竞价交易 董事,高管 150.53万
002550(K线) 千红制药(详情) 2025-11-20 赵刚 减持 -461.8万 3943.77万 竞价交易 董事 5429.49万
300274(K线) 阳光电源(详情) 2025-11-20 邓德军 减持 -2万 367.76万 竞价交易 高管 50.4万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-11-20 陈天富 减持 -2.7万 75.43万 竞价交易 董秘,高管 177.05万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-20 郭克云 减持 -5万 510.8万 二级市场买卖 董事 2015.64万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。