变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-17 葛伟国 减持 -2.59万 238.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 159.22万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-17 王哲 减持 -8000 29.59万 竞价交易 董事,高管 10.4万
603568(K线) 伟明环保(详情) 2025-12-17 章锦福 减持 -50万 862.5万 大宗交易 董事长,总裁,董事 2383.94万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-17 郑俊岭 减持 -4.46万 413.3万 大宗交易 董事,高管 2119.53万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-12-17 熊鹰 减持 -10万 259.1万 大宗交易 董事 3287.19万
300899(K线) *ST凯鑫(详情) 2025-12-17 刘峰 减持 -35.43万 986.87万 协议转让 董事,副总经理 303.04万
301511(K线) 德福科技(详情) 2025-12-17 金荣涛 减持 -8700 33.68万 竞价交易 董事,高管 2.63万
688630(K线) 芯碁微装(详情) 2025-12-17 程卓 减持 -75万 9725.25万 二级市场买卖 董事 3584.74万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-17 欧阳湘英 减持 -17.1万 311.22万 大宗交易 高管 1649.55万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-12-17 周德勤 减持 -5万 41.78万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 184.36万
301123(K线) 奕东电子(详情) 2025-12-17 宁波奕安股权投资合伙企业(有限合伙) 减持 -20.12万 847.95万 集中竞价交易,大宗交易 董事长 69.82万
603926(K线) 铁流股份(详情) 2025-12-17 赵慧君 减持 -5.2万 80.86万 二级市场买卖 高级管理人员 23.8万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-17 苏学军 减持 -10000 48.17万 竞价交易 高管 23.8万
301511(K线) 德福科技(详情) 2025-12-17 龚凯凯 减持 -4100 15.51万 竞价交易 高管 1.24万
300899(K线) *ST凯鑫(详情) 2025-12-17 杨旗 减持 -35.43万 986.87万 协议转让 董事 303.04万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-12-17 聂鹏举 减持 -18.2万 201.11万 大宗交易 董事,高管 1.62亿
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-12-17 王利 减持 -8.5万 74.54万 竞价交易 高管 113.01万
300549(K线) 优德精密(详情) 2025-12-17 吴宗颖 增持 500 8710 竞价交易 董事 700
001208(K线) 华菱线缆(详情) 2025-12-17 陈柏元 减持 -32.5万 669.17万 竞价交易 高管 97.5万
603588(K线) 高能环境(详情) 2025-12-17 张华振 增持 5.61万 37.13万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5.61万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-12-17 高雷 减持 -5337 97.6万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-17 张成康 减持 -50万 910万 大宗交易 董事,高管 4283.49万
001208(K线) 华菱线缆(详情) 2025-12-17 胡湘华 减持 -30万 617.7万 竞价交易 高管 90万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。