变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-12 刘朝辉 减持 -10000 59.79万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.87万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-12 范金凤 减持 -5000 29.85万 竞价交易 高管 11.25万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-12 万崇刚 减持 -2376 9.76万 二级市场买卖 高级管理人员 1.91万
001226(K线) 拓山重工(详情) 2025-12-12 徐杨顺 减持 -30万 1113.9万 大宗交易 董事,高管 3968.83万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-12 纪安康 减持 -10000 8.52万 竞价交易 董事,高管 138.74万
688117(K线) 圣诺生物(详情) 2025-12-12 王晓莉 减持 -21.16万 875.97万 集中竞价 副总经理,董事 208.71万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-12-12 林静然 增持 16.3万 50.04万 二级市场买卖 高级管理人员 39.7万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-12 吴旭峰 增持 3.6万 35.82万 二级市场买卖 董事 26.6万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-12 蔡宏 减持 -16.69万 317.26万 二级市场买卖 高级管理人员 299.08万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-12 谢中阳 减持 -25万 475.35万 二级市场买卖 高级管理人员 393.54万
603588(K线) 高能环境(详情) 2025-12-12 李卫国 减持 -207.73万 1413.39万 二级市场买卖 董事 2.58亿
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-12-12 周天红 减持 -5000 53.99万 二级市场买卖 核心技术人员 14.8万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-12-12 孙健 减持 -5000 54.6万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
603833(K线) 欧派家居(详情) 2025-12-12 张秋芳 增持 21万 1046.64万 集中竞价 董事长,总裁 21万
603466(K线) 风语筑(详情) 2025-12-11 辛浩鹰 减持 -30.42万 285.3万 二级市场买卖 董事 1.1亿
601686(K线) 友发集团(详情) 2025-12-11 韩德恒 减持 -132万 764.28万 二级市场买卖 董事 1186.9万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-11 钟锁铭 减持 -5500 12.78万 二级市场买卖 董事 115.8万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-12-11 王宝军 减持 -2000 20.75万 二级市场买卖 核心技术人员 3.5万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-11 龙波 减持 -3000 12万 二级市场买卖 董事 7.83万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-11 江虎 减持 -9000 36万 二级市场买卖 董事 9.11万
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-11 宁永铎 增持 5.28万 47.78万 股权激励实施 核心技术人员 5.28万
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-11 张果虎 增持 9.6万 86.88万 股权激励实施 董事 9.6万
688432(K线) 有研硅(详情) 2025-12-11 杨波 增持 7.68万 69.5万 股权激励实施 高级管理人员 7.68万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。