变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-24 赵焰萍 减持 -7.78万 293.44万 二级市场买卖 高级管理人员 113.84万
300689(K线) 澄天伟业(详情) 2025-12-24 冯学裕 减持 -10万 400.1万 大宗交易 董事,高管 1206.39万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-24 尚庆春 减持 -13.43万 795.45万 竞价交易 董秘,董事,高管 208.97万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-24 张志锐 减持 -9.5万 213.18万 竞价交易 董秘,董事,高管 59.3万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-24 周供华 减持 -40万 716万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8873.92万
688628(K线) 优利德(详情) 2025-12-24 周建华 减持 -68 2152 二级市场买卖 董事 5.08万
688073(K线) 毕得医药(详情) 2025-12-24 戴岚 减持 -3.45万 225.43万 二级市场买卖 董事 2963.01万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-24 张士凤 减持 -1000 6.25万 二级市场买卖 董事 3.49万
688539(K线) 高华科技(详情) 2025-12-24 陈新 减持 -60万 2606.34万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 500万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-24 GUICHAO HUA 减持 -30.53万 399.94万 大宗交易 董事 9707.79万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-24 赵宏韬 减持 -10000 12.58万 二级市场买卖 核心技术人员 15.33万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-24 金乐海 减持 -5.45万 473.55万 竞价交易 高管 241.55万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-24 尉卫东 减持 -5000 6.25万 二级市场买卖 核心技术人员 25.08万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-24 麦友攀 减持 -2.11万 103.2万 竞价交易 董事 732.95万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-24 秦苏琼 减持 -3000 34.21万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-24 冯明明 减持 -70万 1484.7万 竞价交易 董事 1.58亿
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-24 侍二增 减持 -3200 36.86万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-24 沙德权 减持 -15.02万 1231.48万 竞价交易 董事,高管 2030.2万
000695(K线) 滨海能源(详情) 2025-12-24 巩固 增持 200 2668 竞价交易 监事 200
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-24 马振方 减持 -8700 52.2万 竞价交易 高管 139.83万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-24 范笑颜 减持 -2.98万 179.46万 二级市场买卖 董事 8.97万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-24 张宗超 减持 -2万 112.41万 二级市场买卖 董事 41.94万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-24 王玲 减持 -312 6652 二级市场买卖 高级管理人员 22.14万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。