变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-25 项亨会 减持 -11万 312.07万 二级市场买卖 董事 1006.76万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-25 邹鹏 减持 -19.35万 602.36万 大宗交易 董事,高管 1392.85万
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2025-12-25 钱柳华 减持 -20万 128.19万 竞价交易 董秘 60万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-25 江虎 减持 -9290 38.94万 二级市场买卖 董事 8.18万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-25 陈汉昭 减持 -76万 1551.16万 竞价交易 董事 2089.1万
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2025-12-25 唐月强 减持 -67.4万 432.7万 竞价交易 董事 202.42万
300838(K线) 浙江力诺(详情) 2025-12-25 余建平 减持 -3.5万 54.46万 竞价交易 董事,高管 796.9万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-25 冯明明 减持 -73.78万 1601.76万 竞价交易 董事 1.57亿
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-25 蒋小明 减持 -13万 299.26万 竞价交易 董事 4546.1万
300607(K线) 拓斯达(详情) 2025-12-25 黄代波 减持 -241.07万 7658.79万 竞价交易 董事,高管 1379.81万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-25 丁晟 减持 -50万 1218.15万 二级市场买卖 董事 1060.75万
688078(K线) 龙软科技(详情) 2025-12-25 张鹏鹏 减持 -6600 17.92万 二级市场买卖 高级管理人员 10.84万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-25 吴剑飞 减持 -3万 45.24万 竞价交易 董秘 286.35万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-25 周供华 减持 -40万 724.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8833.92万
688109(K线) 品茗科技(详情) 2025-12-25 李继刚 减持 -108.25万 4276.45万 其他 董事 324.76万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-12-25 赵伟宏 减持 -58.72万 849.09万 竞价交易 董事,高管 317.6万
002533(K线) 金杯电工(详情) 2025-12-25 周祖勤 减持 -4万 50.8万 竞价交易 董事,高管 3637.46万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 吴旭峰 增持 3.07万 31.34万 二级市场买卖 董事 29.67万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-25 彭德芳 减持 -2500 6.36万 竞价交易 高管 3万
600850(K线) 电科数字(详情) 2025-12-25 侯志平 减持 -4.33万 123.83万 二级市场买卖 高级管理人员 14.99万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-12-25 谢莺霞 减持 -4万 475.74万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 52.25万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-12-25 杨剑飞 减持 -53万 1009.65万 二级市场买卖 董事 1141.97万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 戴亮 增持 3500 3.57万 二级市场买卖 高级管理人员 10.97万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。