变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-12-29 马敏 减持 -2.2万 93.75万 二级市场买卖 核心技术人员 91.6万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-29 蒋小明 减持 -800 1.82万 竞价交易 董事 4543.49万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-12-29 余立新 减持 -2.41万 85.03万 二级市场买卖 核心技术人员 230万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-29 王丽 减持 -1000 7.7万 二级市场买卖 高级管理人员 3.98万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-29 石华山 减持 -30万 421.8万 盘后定价 董事,高管 2.01亿
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-29 吕丰美 减持 -100 3592 竞价交易 高管 3.6万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-29 吴旭峰 增持 2900 2.99万 二级市场买卖 董事 29.96万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-12-29 谭炳文 减持 -8.51万 560.72万 竞价交易 董事 2652万
600366(K线) 宁波韵升(详情) 2025-12-26 朱世东 减持 -11.17万 155.58万 集中竞价 董事,副总经理 33.56万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-26 王芳立 减持 -200万 7000万 二级市场买卖 董事 4463.39万
603578(K线) 三星新材(详情) 2025-12-26 张金珠 减持 -2.5万 30.53万 二级市场买卖 高级管理人员 21.2万
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-12-26 佟易虹 减持 -20.5万 384.17万 竞价交易 董事 5270.48万
002266(K线) 浙富控股(详情) 2025-12-26 孙毅 增持 700万 2800万 大宗交易 董事 4.96亿
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-26 何军 减持 -2.5万 23.1万 竞价交易 高管 84万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-12-26 郝源增 减持 -1.38万 64.43万 竞价交易 董事,高管 1121万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-12-26 谢莺霞 减持 -9.06万 1106.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 43.19万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2025-12-26 许世业 减持 -1500 5.13万 二级市场买卖 核心技术人员 2.2万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-12-26 程金元 减持 -5.05万 25.3万 二级市场买卖 高级管理人员 54.15万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-26 李炜 增持 2.65万 57.45万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 144.44万
000933(K线) 神火股份(详情) 2025-12-26 刘京领 减持 -10000 27.25万 竞价交易 高管 20.96万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2025-12-26 张定武 减持 -24.47万 2250.5万 大宗交易 董事,高管 5353.25万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-26 辛静 减持 -2万 77.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 111.27万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-26 丁晟 减持 -17万 411.34万 二级市场买卖 董事 1043.75万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。