变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002097(K线) 山河智能(详情) 2025-12-24 朱建新 减持 -6.5万 78.26万 竞价交易 高管 121.5万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-12-24 许纪忠 减持 -20万 367.2万 二级市场买卖 董事 1183.59万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-24 曹丽 减持 -10000 16.52万 竞价交易 董事,高管 103万
002631(K线) 德尔未来(详情) 2025-12-24 吴惠芳 减持 -2万 11.62万 竞价交易 高管 54.55万
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-24 何军 减持 -1.5万 13.77万 竞价交易 高管 88.5万
688628(K线) 优利德(详情) 2025-12-24 周建华 减持 -68 2152 二级市场买卖 董事 5.08万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-24 金乐海 减持 -5.45万 473.55万 竞价交易 高管 241.55万
002266(K线) 浙富控股(详情) 2025-12-24 孙毅 增持 1800万 7200万 大宗交易 董事 4.71亿
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-24 葛伟国 减持 -2.2万 206.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 153.28万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-24 唐球 减持 -40万 921.2万 竞价交易 董事 6580.31万
603261(K线) *ST立航(详情) 2025-12-24 邱林 减持 -1.8万 47.61万 股权激励实施 高级管理人员 2.4万
601686(K线) 友发集团(详情) 2025-12-24 张广志 增持 5.94万 28.3万 股权激励实施 高级管理人员 5.94万
688073(K线) 毕得医药(详情) 2025-12-24 戴岚 减持 -3.45万 225.43万 二级市场买卖 董事 2963.01万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-12-24 杨柳 减持 -5000 20.34万 竞价交易 董事,高管 10.47万
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-24 龙波 减持 -2300 9.25万 二级市场买卖 董事 7.6万
688379(K线) 华光新材(详情) 2025-12-24 余丁坤 减持 -2万 116.7万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 6万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-24 石华山 减持 -94.22万 1266.31万 盘后定价 董事,高管 2.02亿
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2025-12-24 马振方 减持 -8700 52.2万 竞价交易 高管 139.83万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-24 侍二增 减持 -3200 36.86万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-24 刘兆明 减持 -500 5.77万 二级市场买卖 核心技术人员 2501
002533(K线) 金杯电工(详情) 2025-12-24 周祖勤 减持 -525.75万 6655.99万 竞价交易 董事,高管 3641.46万
300607(K线) 拓斯达(详情) 2025-12-24 黄代波 减持 -90万 2532.6万 竞价交易 董事,高管 1620.88万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2025-12-24 黄江 减持 -103万 2893.27万 二级市场买卖 董事 5722.86万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。