变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688281(K线) 华秦科技(详情) 2025-12-26 周万城 减持 -327.08万 1.85亿 询价转让 董事,首席科学家 2536.67万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-12-26 程金元 减持 -5.05万 25.3万 二级市场买卖 高级管理人员 54.15万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-26 许海军 增持 5900 6.07万 二级市场买卖 高级管理人员 1.09万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-26 王欣 减持 -4万 76.64万 二级市场买卖 高级管理人员 254.47万
600850(K线) 电科数字(详情) 2025-12-26 马壮 减持 -100 2887 二级市场买卖 高级管理人员 7.34万
600850(K线) 电科数字(详情) 2025-12-26 侯志平 减持 -5000 14.3万 二级市场买卖 高级管理人员 14.49万
002987(K线) 京北方(详情) 2025-12-26 颜志顺 减持 -1.77万 36.22万 集中竞价 副总经理 5.33万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-12-26 穆建华 减持 -3万 48.3万 二级市场买卖 董事 128.87万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-12-26 王丽 减持 -5000 37.91万 二级市场买卖 高级管理人员 4.08万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-25 徐晓杰 减持 -20万 699.6万 二级市场买卖 董事 438.59万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2025-12-25 项亨会 减持 -11万 312.07万 二级市场买卖 董事 1006.76万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2025-12-25 杨扬 减持 -1000 5115 二级市场买卖 高级管理人员 9万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2025-12-25 肖亮 减持 -1700 10.22万 二级市场买卖 核心技术人员 2.38万
688109(K线) 品茗科技(详情) 2025-12-25 李继刚 减持 -108.25万 4276.45万 其他 董事 324.76万
688109(K线) 品茗科技(详情) 2025-12-25 李军 减持 -197.73万 7811.49万 其他 董事,高级管理人员 593.21万
688109(K线) 品茗科技(详情) 2025-12-25 陶李义 减持 -130.71万 5163.85万 其他 董事 392.15万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-12-25 余梁为 减持 -10000 26.4万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 207万
688037(K线) 芯源微(详情) 2025-12-25 王惠生 减持 -3184 47.38万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-25 丁晟 减持 -50万 1218.15万 二级市场买卖 董事 1060.75万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-12-25 孟亮 减持 -4000 141.19万 二级市场买卖 核心技术人员 4300
688636(K线) 智明达(详情) 2025-12-25 江虎 减持 -9290 38.94万 二级市场买卖 董事 8.18万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-25 卢润初 减持 -11.06万 542.71万 竞价交易 董事,高管 345.35万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-25 麦友攀 减持 -15万 736.65万 竞价交易 董事 717.95万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。