变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-26 曾东强 减持 -5万 72.55万 竞价交易 董秘,董事,高管 1089.69万
002562(K线) 兄弟科技(详情) 2025-12-26 钱志达 减持 -725.48万 4592.28万 竞价交易 董事 2.14亿
688078(K线) 龙软科技(详情) 2025-12-26 张鹏鹏 减持 -1.64万 44.8万 二级市场买卖 高级管理人员 9.19万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-12-26 疏正宏 减持 -5万 98.2万 二级市场买卖 高级管理人员 58.92万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-12-26 过震文 减持 -2万 39.29万 二级市场买卖 高级管理人员 60.57万
688357(K线) 建龙微纳(详情) 2025-12-26 许世业 减持 -1500 5.13万 二级市场买卖 核心技术人员 2.2万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-26 丁晟 减持 -17万 411.34万 二级市场买卖 董事 1043.75万
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-26 何军 减持 -2.5万 23.1万 竞价交易 高管 84万
000933(K线) 神火股份(详情) 2025-12-26 刘京领 减持 -10000 27.25万 竞价交易 高管 20.96万
301199(K线) 迈赫股份(详情) 2025-12-26 徐烟田 减持 -200 4706 竞价交易 董事 933.35万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-12-26 高喜春 减持 -3.06万 815.03万 竞价交易 高管 9.19万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-26 郑俊岭 减持 -10万 1068.4万 大宗交易 董事,高管 2109.53万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-12-26 ZHOU REN 减持 -4.9万 327.43万 二级市场买卖 高级管理人员 113.61万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-12-26 胡康康 减持 -1.02万 22.56万 竞价交易 董秘 8.74万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-12-26 潘爱娟 减持 -3000 6.61万 竞价交易 高管 9.46万
603270(K线) 金帝股份(详情) 2025-12-26 郑世育 减持 -2万 49.34万 二级市场买卖 董事 21万
603270(K线) 金帝股份(详情) 2025-12-26 薛泰尧 减持 -6万 149.28万 二级市场买卖 高级管理人员 52万
301502(K线) 华阳智能(详情) 2025-12-26 王少锋 减持 -10000 43.85万 竞价交易 董事,高管 23.31万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-26 麦友攀 减持 -29.2万 1439.26万 竞价交易 董事 688.75万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-26 吴剑飞 减持 -7万 107.45万 竞价交易 董秘 279.35万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2025-12-26 晏志清 减持 -142.33万 2255.93万 大宗交易 董事,高管 4573.56万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-26 纪益根 减持 -10000 20.7万 竞价交易 董事 1256.57万
600435(K线) 北方导航(详情) 2025-12-26 李猛 增持 2.71万 22.94万 股权激励实施 董事 2.71万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。