变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688251(K线) 井松智能(详情) 2025-12-31 汪中曾 减持 -1.85万 54.38万 二级市场买卖 核心技术人员 2.31万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 徐钢 增持 17.86万 158.95万 股权激励实施 高级管理人员 27.48万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2025-12-31 郭子江 减持 -8000 56.78万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 王加军 增持 16.77万 149.25万 股权激励实施 高级管理人员 30.24万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2025-12-31 肖吉成 增持 23.5万 266.25万 大宗交易 董事,高管 50万
001367(K线) 海森药业(详情) 2025-12-31 楼岩军 减持 -2.54万 56.02万 竞价交易 高管 7.65万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-12-31 牟伟国 增持 3万 29.1万 股权激励实施 高级管理人员 3万
300838(K线) 浙江力诺(详情) 2025-12-31 李雪梅 减持 -1.1万 16.81万 竞价交易 高管 6.3万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-31 吴桢林 减持 -12万 288.12万 竞价交易 高管 133.18万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-31 葛伟国 减持 -2900 25.54万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.7万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-12-31 庾高峰 增持 4万 38.79万 股权激励实施 核心技术人员 19.04万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-12-31 胡天舜 减持 -800 3.07万 竞价交易 董秘 5.05万
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2025-12-31 胡灵慧 减持 -5.25万 273.26万 盘后定价 董事,高管 15.75万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-31 金乐海 减持 -2.43万 290.04万 竞价交易 高管 196.66万
300539(K线) 横河精密(详情) 2025-12-31 陆正苗 减持 -9000 37.88万 竞价交易 董事 8.69万
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-31 何军 减持 -14万 128.8万 竞价交易 高管 67.5万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 叶家兴 增持 16.77万 149.25万 股权激励实施 高级管理人员 22.03万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-31 唐文林 减持 -9.85万 631.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 52.91万
002469(K线) 三维化学(详情) 2025-12-31 王文旭 减持 -12万 100.44万 竞价交易 高管 36.26万
688667(K线) 菱电电控(详情) 2025-12-31 连长震 减持 -500 3.52万 二级市场买卖 核心技术人员 2.23万
688567(K线) 孚能科技(详情) 2025-12-31 王志刚 减持 -3万 47.1万 二级市场买卖 高级管理人员 30万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-12-31 余晓亮 减持 -79.7万 1342.94万 二级市场买卖 董事 1387.52万
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-31 陈巍 减持 -305万 2751.1万 大宗交易 董事 8086.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。