变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 孟庆功 减持 -5000 61.6万 二级市场买卖 核心技术人员 8018
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 杨汉杰 减持 -5.56万 118.98万 竞价交易 董事 19.66万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 康路 减持 -20万 420万 竞价交易 董事 3372.26万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 黄鹏 减持 -5518 70.85万 二级市场买卖 核心技术人员 1.1万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-12 马红富 减持 -48.27万 500.07万 大宗交易 董事 2977.89万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-12 杨扬 减持 -2500 1.33万 二级市场买卖 高级管理人员 8.25万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2026-01-12 彭国勋 减持 -48万 4241.23万 二级市场买卖 核心技术人员 1180.62万
300532(K线) 今天国际(详情) 2026-01-12 曾巍巍 减持 -3万 37.59万 竞价交易 高管 84万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-12 马春茹 减持 -900 6.2万 竞价交易 董事,高管 99.15万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-12 盛孟均 减持 -10000 22.36万 竞价交易 高管 26.5万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-12 吴平 减持 -9000 112.08万 二级市场买卖 核心技术人员 4.3万
688480(K线) 赛恩斯(详情) 2026-01-12 孟云 减持 -6000 39.99万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300941(K线) 创识科技(详情) 2026-01-12 田暐 减持 -62万 1520.24万 竞价交易 高管 197.58万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 张燕生 减持 -5.2万 110.55万 竞价交易 董事,高管 2725.13万
300604(K线) 长川科技(详情) 2026-01-12 钟锋浩 减持 -97.15万 1.24亿 盘后定价 董事,高管 3172万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2026-01-12 吴玉江 减持 -2.02万 72.66万 二级市场买卖 核心技术人员 1.18万
300593(K线) 新雷能(详情) 2026-01-12 刘志宇 减持 -7000 25.1万 集中竞价交易 董事,副总经理 203.44万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 梁汉源 增持 1.5万 16.36万 股权激励实施 核心技术人员 7.47万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-12 刘爱森 增持 22.33万 314.62万 二级市场买卖 董事 1.35亿
300115(K线) 长盈精密(详情) 2026-01-12 朱守力 减持 -10万 454.5万 竞价交易 董事,高管 34.15万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2026-01-12 靳茂 减持 -47万 609.59万 竞价交易 董事,高管 668.23万
301110(K线) 青木科技(详情) 2026-01-12 吕斌 减持 -44.96万 4095.4万 竞价交易 董事 1774.83万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 李有铭 减持 -1000 12.05万 二级市场买卖 高级管理人员 12.46万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。