变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603920(K线) 世运电路(详情) 2026-01-20 尹嘉亮 减持 -2.64万 155.79万 集中竞价 董事会秘书 8万
300908(K线) 仲景食品(详情) 2026-01-20 刘红玉 减持 -1.5万 43.9万 竞价交易 董事 46.82万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-01-20 郭兵健 减持 -9.99万 335.96万 竞价交易 董事,高管 264.5万
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-20 伍亚林 减持 -6.56万 200.08万 大宗交易 董事,高管 1.8亿
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-20 韩志刚 减持 -117万 1326.78万 竞价交易 董事 1.42亿
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-20 段杨杨 减持 -500 7万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-01-20 侍二增 减持 -668 9.39万 二级市场买卖 核心技术人员 669
603188(K线) 亚邦股份(详情) 2026-01-20 单波 增持 5.79万 28.13万 二级市场买卖 高级管理人员 5.79万
688330(K线) 宏力达(详情) 2026-01-20 冷春田 减持 -11万 442.46万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 179.42万
002597(K线) 金禾实业(详情) 2026-01-20 刘洋 增持 10000 22.48万 集中竞价 副总经理,董事会秘书,财务总监 6.6万
300053(K线) 航宇微(详情) 2026-01-19 颜军 减持 -654.92万 1.36亿 集中竞价交易,大宗交易 首席科学家 3960.36万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-01-19 李宏伟 减持 -200 1.65万 二级市场买卖 董事 0
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-19 蔡周良 减持 -7962 18.61万 二级市场买卖 核心技术人员 4.48万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-19 蒋燕波 减持 -700 7.28万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 27.08万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-19 赵建华 减持 -1.2万 123.78万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 112.34万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-01-19 白建明 减持 -7000 6.37万 二级市场买卖 高级管理人员 4.47万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2026-01-19 周海江 减持 -422.78万 1014.67万 其他 董事 5383.56万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-19 王小军 减持 -8000 36.86万 股权激励实施 核心技术人员 0
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-19 李鹏 减持 -6058 28.16万 股权激励实施 核心技术人员 0
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-19 陈耀强 减持 -6000 14.89万 二级市场买卖 董事 346.2万
300532(K线) 今天国际(详情) 2026-01-19 曾巍巍 减持 -1.23万 15.48万 竞价交易 高管 75.25万
688559(K线) 海目星(详情) 2026-01-19 林国栋 减持 -10000 64万 二级市场买卖 核心技术人员 19.39万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-01-19 程鹏飞 增持 2万 14.12万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。