变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300926(K线) 博俊科技(详情) 2026-01-19 伍亚林 减持 -26.6万 813.96万 大宗交易 董事,高管 1.81亿
300548(K线) 长芯博创(详情) 2026-01-19 PEH KOK THYE 减持 -1.4万 196.02万 竞价交易 高管 4.22万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-19 GUICHAO HUA 减持 -32.17万 561.36万 大宗交易 董事 9220.68万
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-16 黄立 减持 -544.61万 8931.6万 大宗交易 董事 11.09亿
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 黄凯 增持 3.84万 17.08万 股权激励实施 董事,高级管理人员 6万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-16 马春茹 减持 -7.17万 488.85万 竞价交易 董事,高管 87.97万
300053(K线) 航宇微(详情) 2026-01-16 颜军 减持 -2.42万 50.48万 集中竞价交易 首席科学家 4615.29万
002144(K线) 宏达高科(详情) 2026-01-16 顾伟锋 减持 -2万 26.2万 竞价交易 董事,高管 69万
301149(K线) 隆华新材(详情) 2026-01-16 韩志刚 减持 -62.67万 689.99万 竞价交易 董事 1.45亿
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-16 陈耀强 减持 -1000 2.41万 二级市场买卖 董事 346.8万
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2026-01-16 陈琳 增持 22.4万 99.68万 股权激励实施 董事 35万
300120(K线) 经纬辉开(详情) 2026-01-16 陈建波 减持 -192.55万 1794.56万 竞价交易 董事,高管 5937.74万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-16 陈宇 减持 -11万 534.82万 竞价交易 高管 93.5万
002975(K线) 博杰股份(详情) 2026-01-16 陈均 减持 -46.97万 3787.19万 竞价交易 董事,高管 602.64万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-16 陆晓雯 减持 -23.13万 963.36万 竞价交易 董秘,高管 69.42万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2026-01-16 郭兵健 减持 -10.01万 329.12万 竞价交易 董事,高管 274.49万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-16 郭克云 减持 -12.98万 1367.09万 二级市场买卖 董事 1799.99万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-16 邹鹏 减持 -34万 1278.74万 竞价交易 董事,高管 1243.94万
300040(K线) 九洲集团(详情) 2026-01-16 赵晓红 减持 -241.7万 1636.3万 竞价交易 董事,高管 7341.6万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-01-16 赵建华 减持 -2400 24.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 113.54万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2026-01-16 赵家事 减持 -10万 175万 盘后定价 董事,高管 174.88万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-16 赵云文 减持 -26.8万 1512.32万 竞价交易 董事,高管 531.45万
003030(K线) 祖名股份(详情) 2026-01-16 蔡祖明 减持 -9万 189.18万 竞价交易 董事 2951.86万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。