变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300888(K线) 稳健医疗(详情) 2024-04-26 张莉 增持 5000 15.36万 竞价交易 高管 1.5万
603688(K线) 石英股份(详情) 2024-04-26 刘守安 减持 -800 6.92万 集中竞价 董事,副总经理 0
603168(K线) 莎普爱思(详情) 2024-04-26 胡正国 减持 -9万 77.29万 二级市场买卖 董事 686万
603003(K线) *ST龙宇(详情) 2024-04-25 陆惠亚 增持 1500 1.35万 集中竞价买入 监事 0
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2024-04-25 张蓓 增持 5000 6.7万 竞价交易 董秘,高管 24.25万
603320(K线) 迪贝电气(详情) 2024-04-25 吴建荣 增持 3.49万 42.36万 二级市场买卖 董事 106.54万
603998(K线) 方盛制药(详情) 2024-04-25 何仕 增持 1000 1.15万 二级市场买卖 高级管理人员 57.43万
002317(K线) 众生药业(详情) 2024-04-25 陈永红 增持 3.56万 51.54万 竞价交易 董事,高管 1355.56万
002145(K线) 中核钛白(详情) 2024-04-25 沈鑫 增持 1402.3万 6380.46万 竞价交易 董事 7087.29万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 康立忠 增持 4.96万 73.09万 股权激励实施 高级管理人员 10.01万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 陈琦峰 增持 8270 12.18万 股权激励实施 核心技术人员 8270
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 刘志军 增持 9924 14.61万 股权激励实施 核心技术人员 4.49万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 陈莹 增持 9924 14.61万 股权激励实施 高级管理人员 4.69万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 徐聪 增持 3308 4.87万 股权激励实施 核心技术人员 1.73万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 陈琪 增持 8270 12.18万 股权激励实施 核心技术人员 1.56万
688106(K线) 金宏气体(详情) 2024-04-25 刘斌 增持 2.31万 34.1万 股权激励实施 董事,高级管理人员 12.63万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2024-04-25 傅轶 减持 -15.48万 103.71万 竞价交易 董事 111万
300806(K线) 斯迪克(详情) 2024-04-25 谈正勇 增持 5000 4.36万 竞价交易 监事 4.08万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 李现强 增持 3.2万 38.88万 股权激励实施 核心技术人员 3.2万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 于华 增持 2.4万 29.16万 股权激励实施 核心技术人员 66.75万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 刘少凯 增持 3.2万 38.88万 股权激励实施 核心技术人员 3.2万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 程伟 增持 2万 24.3万 股权激励实施 核心技术人员 2万
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2024-04-25 窦伊男 增持 4.8万 58.32万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 159.23万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。