变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300014(K线) 亿纬锂能(详情) 2024-05-06 刘建华 增持 5.05万 195.94万 竞价交易 董事,高管 1973.13万
002539(K线) 云图控股(详情) 2024-05-06 苏庆玲 减持 -300 2550 集中竞价 副总裁 0
605060(K线) 联德股份(详情) 2024-05-06 孙袁 增持 6万 102.78万 二级市场买卖 董事 148.2万
600123(K线) 兰花科创(详情) 2024-05-06 韩玉霞 增持 200 1850 集中竞价交易买入 董事,化工总工程师 0
688260(K线) 昀冢科技(详情) 2024-04-30 王宾 增持 5.31万 103.5万 二级市场买卖 董事 1324.69万
688260(K线) 昀冢科技(详情) 2024-04-30 王清静 增持 5万 97.9万 二级市场买卖 监事 164.53万
688260(K线) 昀冢科技(详情) 2024-04-30 陈艳 增持 2500 4.87万 二级市场买卖 高级管理人员 5758
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-04-30 邱慈云 增持 10000 13.33万 集中竞价交易 董事,总裁 0
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-04-30 黄燕 增持 10000 13.26万 集中竞价交易 副总裁,财务负责人 0
603313(K线) 梦百合(详情) 2024-04-30 倪张根 增持 57.33万 479.86万 集中竞价交易 董事长,总裁 1.88亿
688538(K线) 和辉光电(详情) 2024-04-30 梁晓 增持 20.2万 44.81万 集中竞价 副总经理 145.43万
300479(K线) 神思电子(详情) 2024-04-30 闵万里 增持 2万 32.6万 竞价交易 董事 3万
603050(K线) 科林电气(详情) 2024-04-30 张成锁 增持 5万 138.62万 二级市场买卖 董事 2523.27万
603050(K线) 科林电气(详情) 2024-04-30 邱士勇 增持 2.18万 59.84万 二级市场买卖 监事 628.9万
002317(K线) 众生药业(详情) 2024-04-30 陈永红 增持 4000 6.07万 竞价交易 董事,高管 1360.24万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2024-04-30 朱新爱 增持 8万 61.84万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3928.25万
002432(K线) 九安医疗(详情) 2024-04-30 王湧 增持 7.5万 63.3万 股权激励 董事,高管 24.37万
002432(K线) 九安医疗(详情) 2024-04-30 丛明 增持 7.5万 63.3万 股权激励 高管,董事 24.37万
003016(K线) 欣贺股份(详情) 2024-04-30 孙柏豪 增持 2万 13.02万 竞价交易 董事,高管 14.73万
300575(K线) 中旗股份(详情) 2024-04-30 唐玲 增持 7000 4.17万 竞价交易 董事 3.08万
300497(K线) 富祥药业(详情) 2024-04-30 包建华 增持 60.47万 626.46万 竞价交易 董事,高管 1.07亿
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-04-30 李炜 增持 10000 13.27万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 128.6万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2024-04-30 邱慈云(TZU-YIN CHIU) 增持 10000 13.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 234.33万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。