变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 杨汉杰 减持 -5.56万 118.98万 竞价交易 董事 19.66万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-01-12 杨扬 减持 -2500 1.33万 二级市场买卖 高级管理人员 8.25万
688349(K线) 三一重能(详情) 2026-01-12 杨怀宇 减持 -2万 56万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 70.2万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-12 李鹏 减持 -10000 52万 股权激励实施 核心技术人员 10000
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-12 李辉 减持 -3万 123万 二级市场买卖 董事 462.07万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 李荣哲 增持 1.4万 15.27万 股权激励实施 核心技术人员 10.82万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 李有铭 减持 -1000 12.05万 二级市场买卖 高级管理人员 12.46万
301380(K线) 挖金客(详情) 2026-01-12 李征 减持 -3.05万 135.23万 竞价交易 董事,高管 2489.36万
300475(K线) 香农芯创(详情) 2026-01-12 李小红 减持 -7万 1139.95万 竞价交易 董事,高管 68.05万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-12 李万英 减持 -1.6万 97.42万 竞价交易 董事,高管 52.22万
300115(K线) 长盈精密(详情) 2026-01-12 朱守力 减持 -10万 454.5万 竞价交易 董事,高管 34.15万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-12 朱亮 减持 -20万 818万 竞价交易 董事,高管 410.02万
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-12 曾超林 减持 -259.62万 4605.65万 竞价交易 董事,高管 2.79亿
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-12 曾超懿 减持 -260万 4612.39万 竞价交易 董事 3.7亿
300532(K线) 今天国际(详情) 2026-01-12 曾巍巍 减持 -3万 37.59万 竞价交易 高管 84万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-12 曹丽 减持 -5000 8.8万 竞价交易 董事,高管 86万
688586(K线) 江航装备(详情) 2026-01-12 方玲 减持 -1.58万 28.11万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
688073(K线) 毕得医药(详情) 2026-01-12 戴岚 减持 -5万 351万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2958.01万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-12 徐水土 增持 2.62万 22.18万 股权激励实施 董事 575.2万
688320(K线) 禾川科技(详情) 2026-01-12 徐晓杰 减持 -15万 571.2万 二级市场买卖 董事 406.19万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2026-01-12 彭国勋 减持 -48万 4241.23万 二级市场买卖 核心技术人员 1180.62万
688559(K线) 海目星(详情) 2026-01-12 彭信翰 减持 -4799 29.8万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-12 张辉 减持 -4.9万 200.9万 二级市场买卖 董事 289.47万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。