变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-12 胡玉彪 减持 -20万 400.7万 二级市场买卖 董事 1780万
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2026-01-12 翁康 减持 -521.38万 7773.04万 集中竞价,大宗交易 副董事长,董事,总裁 1565.41万
688208(K线) 道通科技(详情) 2026-01-12 罗永良 减持 -9700 38.31万 二级市场买卖 董事 17万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-12 纪益根 减持 -3.15万 75.72万 竞价交易 董事 1153.83万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-01-12 石国伟 减持 -7万 264.32万 二级市场买卖 董事 363.09万
301065(K线) 本立科技(详情) 2026-01-12 盛孟均 减持 -10000 22.36万 竞价交易 高管 26.5万
300941(K线) 创识科技(详情) 2026-01-12 田暐 减持 -62万 1520.24万 竞价交易 高管 197.58万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 王飞英 增持 1.39万 15.23万 股权激励实施 高级管理人员 1.39万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-12 王锋 减持 -1000 3.44万 二级市场买卖 核心技术人员 8000
688385(K线) 复旦微电(详情) 2026-01-12 王晓燕 增持 7500 13.21万 二级市场买卖 监事 2.37万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-12 王小军 增持 8000 7.76万 股权激励实施 核心技术人员 8000
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-12 王军德 减持 -10000 62.63万 竞价交易 董事,高管 30.65万
688387(K线) 信科移动(详情) 2026-01-12 王俊 增持 200 3764 二级市场买卖 核心技术人员 200
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-12 牟伟国 增持 4万 38.79万 股权激励实施 高级管理人员 7万
002315(K线) 焦点科技(详情) 2026-01-12 沈锦华 减持 -235.33万 1.34亿 竞价交易 董事,高管 1.44亿
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-12 池宇峰 减持 -168万 3087.84万 竞价交易 董事 1.3亿
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-12 江小军 减持 -2000 5.3万 竞价交易 高管 2.35万
300699(K线) 光威复材(详情) 2026-01-12 段长兵 减持 -10000 45.2万 竞价交易 董事 31.27万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-12 樊钒 减持 -2.76万 29.36万 股权激励实施 董事 3054.6万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-12 樊绍文 减持 -3.45万 36.7万 股权激励实施 董事,高级管理人员 1563.87万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 梅琮阳 增持 1.74万 19.04万 股权激励实施 董事,高级管理人员 35.54万
688252(K线) 天德钰(详情) 2026-01-12 梁汉源 增持 1.5万 16.36万 股权激励实施 核心技术人员 7.47万
688559(K线) 海目星(详情) 2026-01-12 林国栋 减持 -3.5万 209.12万 二级市场买卖 核心技术人员 20.39万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。