变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301392 K线 | 概况
汇成真空(详情) 2024-06-05 兴证资管鑫众汇成真空1号员工战略配售集合资产管理计划 增持 250万 3050万 首发上市 财务负责人,董事 250万
300123 K线 | 概况
亚光科技(详情) 2024-06-05 席晓莉 增持 1500 7065 买入 董事 0
300722 K线 | 概况
新余国科(详情) 2024-06-05 新余科信投资管理中心(有限合伙) 减持 -10000 26.6万 集中竞价 总经理,董事 51.75万
688049 K线 | 概况
炬芯科技(详情) 2024-06-04 龚建 增持 1000 2.59万 二级市场买卖 核心技术人员 9300
300575 K线 | 概况
中旗股份(详情) 2024-06-04 唐玲 增持 500 2885 竞价交易 董事 4.74万
300592 K线 | 概况
华凯易佰(详情) 2024-06-04 罗春 增持 512.61万 4779.79万 集中竞价交易 副董事长 0
600666 K线 | 概况
ST瑞德(详情) 2024-06-04 江洋 增持 50万 59.5万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 175万
300605 K线 | 概况
恒锋信息(详情) 2024-06-04 陈朝学 增持 3万 27.06万 竞价交易 董事,高管 78.81万
300091 K线 | 概况
金通灵(详情) 2024-06-04 冯明飞 增持 8万 11.6万 竞价交易 高管 47.95万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-04 沈建朋 增持 2.6万 9.67万 竞价交易 高管 5.2万
002692 K线 | 概况
远程股份(详情) 2024-06-04 仇真 增持 2.2万 8.18万 竞价交易 董秘 4.4万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-04 蔡雪朋 增持 13.62万 67.96万 股权激励 董事,高管 24.94万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-04 叶林玲 增持 41.54万 48.18万 竞价交易 高管 41.54万
000718 K线 | 概况
苏宁环球(详情) 2024-06-04 刘得波 增持 2.52万 4.98万 竞价交易 高管 92.7万
000882 K线 | 概况
华联股份(详情) 2024-06-04 王欣荣 增持 14.14万 15.83万 竞价交易 董事,高管 14.14万
000882 K线 | 概况
华联股份(详情) 2024-06-04 李翠芳 增持 5万 5.6万 竞价交易 董事 5.52万
000882 K线 | 概况
华联股份(详情) 2024-06-04 李春生 增持 45万 50.4万 竞价交易 董事 45万
000882 K线 | 概况
华联股份(详情) 2024-06-04 马作群 增持 35万 38.5万 竞价交易 董事 35万
300806 K线 | 概况
斯迪克(详情) 2024-06-04 邹娜 增持 3万 27.6万 竞价交易 高管 4.74万
300806 K线 | 概况
斯迪克(详情) 2024-06-04 金闯 增持 154.16万 1489.28万 竞价交易 董事,高管 1.53亿
300806 K线 | 概况
斯迪克(详情) 2024-06-04 蒋晓明 增持 1.4万 12.92万 竞价交易 董事 11.6万
300806 K线 | 概况
斯迪克(详情) 2024-06-04 谈正勇 增持 6000 5.59万 竞价交易 监事 8.51万
688584 K线 | 概况
上海合晶(详情) 2024-06-04 陈建纲 增持 20万 66.34万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 20万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。