变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002955(K线) 鸿合科技(详情) 2024-06-05 谢芳 增持 6万 94.8万 股权激励 高管 13.4万
002955(K线) 鸿合科技(详情) 2024-06-05 夏亮 增持 5.4万 85.32万 股权激励 董秘,高管 10.8万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2024-06-05 李洪光 减持 -2000 2.02万 二级市场买卖 核心技术人员 85.94万
002321(K线) 华英农业(详情) 2024-06-05 许水均 增持 208.88万 334.2万 竞价交易 董事,高管 655.69万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2024-06-05 刘楚洁 增持 900 1.91万 竞价交易 董事,高管 1.2万
002848(K线) 高斯贝尔(详情) 2024-06-05 游宗杰 增持 9.86万 67.51万 竞价交易 董事 340.94万
002099(K线) 海翔药业(详情) 2024-06-05 王扬超 增持 9.88万 56.31万 竞价交易 董事 87.15万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-06-05 孙任靖 增持 2万 25.71万 二级市场买卖 董事 1.51亿
300753(K线) 爱朋医疗(详情) 2024-06-05 缪飞 增持 2万 21.96万 竞价交易 董秘 22.53万
600446(K线) 金证股份(详情) 2024-06-05 吴晓琳 增持 30万 244.32万 股权激励实施 高级管理人员 52万
002984(K线) 森麒麟(详情) 2024-06-05 林文龙 减持 -21.78万 568.24万 竞价交易 董事,高管 5379.88万
603195(K线) 公牛集团(详情) 2024-06-05 魏凌鹏 减持 -2000 24.52万 二级市场买卖 监事 2.54万
300611(K线) 美力科技(详情) 2024-06-05 章竹军 增持 4.12万 32.83万 竞价交易 董事,高管 700.82万
300611(K线) 美力科技(详情) 2024-06-05 章碧鸿 增持 43.09万 339.98万 竞价交易 董事 7650万
002410(K线) 广联达(详情) 2024-06-05 YUN LANG SHENG 增持 4.4万 50.38万 竞价交易 董事,高管 86.79万
002410(K线) 广联达(详情) 2024-06-05 汪少山 增持 5.21万 59.91万 竞价交易 高管 60.53万
002410(K线) 广联达(详情) 2024-06-05 刘谦 增持 18.22万 209.89万 竞价交易 董事,高管 384.63万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2024-06-05 张成康 减持 -41.05万 499.98万 大宗交易 董事,高管 5074.79万
601611(K线) 中国核建(详情) 2024-06-05 丁淑英 减持 -2.5万 20.96万 二级市场买卖 董事 17.84万
300575(K线) 中旗股份(详情) 2024-06-05 唐玲 增持 1000 5750 竞价交易 董事 4.84万
688019(K线) 安集科技(详情) 2024-06-05 Shoutian Li 减持 -1000 16.8万 二级市场买卖 核心技术人员 9164
600353(K线) 旭光电子(详情) 2024-06-05 熊尚荣 减持 -3.92万 19.24万 其他 高级管理人员 5.88万
600353(K线) 旭光电子(详情) 2024-06-05 余宏涛 减持 -3.92万 19.24万 其他 董事,高级管理人员 5.88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。