变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300673(K线) 佩蒂股份(详情) 2024-06-13 陈振标 增持 7000 9.65万 竞价交易 董事,高管 8039.88万
600183(K线) 生益科技(详情) 2024-06-13 曾耀德 增持 12万 132.6万 股权激励实施 高级管理人员 195.48万
300151(K线) 昌红科技(详情) 2024-06-13 李焕昌 增持 26万 438.62万 竞价交易 董事,高管 2.02亿
688556(K线) 高测股份(详情) 2024-06-13 邢旭 增持 5.01万 10.23万 股权激励实施 核心技术人员 12.54万
688556(K线) 高测股份(详情) 2024-06-13 于群 增持 5.01万 10.23万 股权激励实施 核心技术人员 13.5万
688556(K线) 高测股份(详情) 2024-06-13 李学于 增持 11.28万 23.03万 股权激励实施 董事,高级管理人员 49.54万
688556(K线) 高测股份(详情) 2024-06-13 张璐 增持 10.03万 20.47万 股权激励实施 核心技术人员 24.98万
688556(K线) 高测股份(详情) 2024-06-13 张秀涛 增持 62.72万 127.94万 股权激励实施 董事,高级管理人员 299.67万
688556(K线) 高测股份(详情) 2024-06-13 王目亚 增持 7.52万 15.35万 股权激励实施 董事,高级管理人员 107.31万
688556(K线) 高测股份(详情) 2024-06-13 段景波 增持 8.78万 17.91万 股权激励实施 核心技术人员 27.54万
600803(K线) 新奥股份(详情) 2024-06-13 林燕 减持 -5000 10.37万 二级市场买卖 高级管理人员 9万
600803(K线) 新奥股份(详情) 2024-06-13 黄保光 减持 -1000 2.07万 二级市场买卖 高级管理人员 24.9万
600803(K线) 新奥股份(详情) 2024-06-13 韩继深 减持 -5万 103.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 100万
600803(K线) 新奥股份(详情) 2024-06-13 梁宏玉 减持 -5000 10.38万 二级市场买卖 董事 7.5万
600499(K线) 科达制造(详情) 2024-06-13 沈延昌 增持 21.5万 199.15万 二级市场买卖 董事 655.21万
300084(K线) 海默科技(详情) 2024-06-13 苏占才 增持 54.1万 294.84万 竞价交易 董事,高管 403.55万
600234(K线) *ST科新(详情) 2024-06-13 连远锐 增持 16.25万 34.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 18.03万
300916(K线) 朗特智能(详情) 2024-06-13 苟兴荣 减持 -19.98万 535.53万 竞价交易 监事 703.22万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2024-06-13 沈持正 减持 -57.97万 788.97万 竞价交易 董事 482.31万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2024-06-13 单亚元 减持 -23万 315.56万 竞价交易 董事,高管 429.69万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2024-06-13 孙任靖 增持 10000 12.9万 二级市场买卖 董事 1.52亿
600933(K线) 爱柯迪(详情) 2024-06-13 董丽萍 增持 15万 143.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 57.75万
600933(K线) 爱柯迪(详情) 2024-06-13 俞国华 增持 15万 143.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 72.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。